公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): ▍薩摩亞商瑪樂愛迪科技股份有限公司/66657111 公司地址(填寫詳細至號): ▍ 台北市信義區信義路四段415號 職缺: 前端工程師 2名 職缺能力經歷要求: 【職務責任】 ‧ 平台網站程式開發維護 ‧ 網紅媒合平台網頁維護及製作 ‧ 須與後端工程師及UI/UX設計師緊密合作 ‧ 與管理團隊緊密合作，以確保軟體開發與需求相符 【職務需求能力】 1. 網頁畫面切版 2. css與js撰寫（具備HTML5、CSS、Bootstrap、Query、JS…等網頁前端互動特效能力） 3.API串接 4.與後端工程師緊密合作 5.現有網站維護 【加分條件】 1.具視覺傳達溝通能力與美學素養，邏輯清楚，良好的流程設計概念，對網頁語法有熱情 、喜歡嘗試新效果、風格，願意主動嘗試新技術 2.具網頁設計能力者 3.具備良好的團隊合作經驗能力 員工是否需自備工具? (是/否) : 否 每位工程師公司配備專屬筆電(MacBook Pro) 薪資(月薪): 40K ~ 70K TWD/monthly，保13 薪資(保證最低年薪，必填項目): 13個月 年終獎金計算方式：全薪計算 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時: 9:00~6:30 每日8hrs/每週不超過40hrs 午休時間為：1200-1330（1.5hrs) 加班費制度：不用加班 每日工作時間: EX:10:00AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00) 每周工作時間: 8*5=40 雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作 請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時 超過需給付加班費，否則不得PO文 (需符合國訂勞動基準法) 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過 四十小時。 (補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法） (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文** 加班費制度：不用加班,加班費依勞基法 如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班 費，其標準為：（勞動基準法第24條） （1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。 （2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。 補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。 工作環境與該職缺團隊介紹: 品牌產品開發：https://www.adpost.com.tw → AD POST 目前產品專案團隊成員：1位產品PM、 3位後端工程師、2位前端工程師 鄰近101 咖啡機飲料無限暢飲 工作福利: 三節禮金、生日禮金、員工股權分配等，每周不定期下午茶，月月都有慶生會 公司分紅與獎金:面議 公司介紹: AD POST是一個2017成立的新創公司 在網紅行銷爆發成長的年代，人人都可以一夕爆紅 越來越多的網路行銷需求在網紅合作上 我們希望透過AD POST解決起網紅與品牌的業配溝通的問題 為廣告業與網紅帶來不一樣的變格 目前我們已經有明確的獲利營收模式了！ 並在2019年底獲得國發基金投資及新據點廣告集團投資！ 人資或徵才聯絡方式: HR 黃小姐 [email protected] [email protected] 電話：02-2345-1199 #139 以信件聯繫為主 --

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