作者x246libra (宸火)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 會寫程式 沒溝通能力
時間Sat Jun 13 13:23:19 2020
https://bit.ly/2MTnkyn
當初看到這篇還蠻有印象的
剛好看到收人主管後續對他的評價
還真的有這種極端的人
程式開發能力強 但不會說話
真是見識了
即使曾經兩年沒工作
到了新公司 還是做自己 照樣打電動
真的很特別 沒有貶抑
文章連結
https://www.facebook.com/tonylovejava/posts/10223693020139220
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.221.24 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1592025801.A.CCA.html
※ 編輯: x246libra (119.14.221.24 臺灣), 06/13/2020 13:25:06
1F：推 tw689: 蠻屌的 雖然我上班每天上PTT發廢文，但是打電動還真的不敢 06/13 13:32
2F：推 abccbaandy: 打電動應該是手遊吧，那種很多啊，如果你說LOL這種就 06/13 13:40
3F：→ abccbaandy: 沒聽過了XD 06/13 13:40
4F：推 alihue: 推 06/13 13:45
5F：推 devilkool: 坐在位子上的話手遊我也只敢開auto 06/13 13:49
6F：推 WaterLengend: 看到人資問的問題，呵呵 06/13 13:55
7F：推 Merkle: 私人公司本來就該這樣吧 上班事情能做好又不用付加班費 管 06/13 14:05
8F：→ Merkle: 人家幹嘛 去投訴的就是那種沒本事爽看到別人爽心理不平衡 06/13 14:05
9F：→ Merkle: 怎麼不看看自己能力跟人家差多少 06/13 14:05
10F：→ Csongs: 他真有福氣遇到可用他的人，不是每個人都有這種機運 06/13 14:09
11F：→ superpandal: 其實會不會說話都不是重點 合不合的來決定很大 又不 06/13 14:09
12F：→ OrzOGC: 要是一小時能完成我8小時的工作,愛怎麼玩當然隨他 06/13 14:09
13F：→ superpandal: 是所有人都是八面玲瓏的人 06/13 14:09
14F：→ superpandal: 說到這 元老又贏了 真的屢驗不爽 06/13 14:11
15F：推 ian90911: 推後續分享 06/13 14:35
16F：→ htury: 多數主管應該是會再找事把他空閒的時間填滿，讓他沒辦法玩 06/13 15:08
17F：→ allenxxx: 台灣公司能力強就是該死,準備一人扛八人的工作量吧 06/13 15:35
18F：→ pttworld: 專案規模小才可以這樣搞，一個10人制的專案打電動看看 06/13 15:51
19F：→ pttworld: 49k能處理完事情至少要給60k 06/13 15:56
20F：推 luke72: 10人制的專案打電動又怎麼了 他能搞定 & 等別人阿 06/13 15:59
21F：推 chuegou: 你給我十倍時間我也作不出來的工作 我會選擇打電動 06/13 16:04
22F：推 aidansky0989: 這是公司制度的問題，都給定薪當然這樣子啊 06/13 16:06
23F：推 enthos: 我有位同事自訂上班時間18:30~03:00 06/13 16:37
24F：推 sniper2824: 他績效好的話哪有差啊.. 06/13 16:49
25F：推 sharku: 推 上班時間多少不重要 06/13 17:06
26F：→ soi1dsnake: 他這例子說沒溝通能力不太對，頂多是他不喜歡social 06/13 17:11
27F：→ soi1dsnake: 因為文章說主管交辦的需求他都能做得出來 06/13 17:12
28F：→ soi1dsnake: 真的沒溝通能力是那種你跟他交辦需求都會把A做成B的 06/13 17:12
29F：→ soi1dsnake: 這種你只會巴不得他趕快走人 06/13 17:13
30F：推 becca945: 有些人就巴不得公司倒退半年進度 06/13 17:29
31F：推 a8989332: 需求聽懂做的出來 >>>> 裝忙領加班費推責任的資深老屁股 06/13 17:31
32F：→ becca945: 按幾下auto檢舉到死 買咖啡和抽煙半小時的沒事 06/13 17:31
33F：推 mathrew: 我事情比別人多 做得比別人快又好 按auto錯了嗎 06/13 17:32
34F：推 a47135: 照這樣說感覺不像是沒溝通能力，而是事情做完會做自己的事 06/13 17:38
35F：→ a47135: 然後說不聽。不過我覺得這沒啥就是了，但是台灣大多老闆都 06/13 17:38
36F：→ a47135: 是那鳥樣就是了 06/13 17:38
37F：→ a47135: 如果他能休息，工作量有足夠的話表示他有能力 06/13 17:39
38F：推 yamakazi: Google休息室有電動撞球檯保齡球道 06/13 18:05
39F：推 jason4571: 沒看過不會程式又不會溝通當你主管 大驚小怪 06/13 19:08
40F：推 tomap41017: 推 06/13 20:12
41F：推 skizard: 打手遊還好啦 只是他沒藏 我認識的也會跑去廁所或哪邊玩 06/13 21:28
42F：推 Nitricacid: 聽起來不像沒溝通能力+1 光能快速理解需求就一堆人 06/13 21:36
43F：→ Nitricacid: 做不到了 06/13 21:36
44F：推 NCUking: 應該是不通人情事故吧 06/13 22:17
45F：→ NCUking: 不在意別人眼光 明目張膽地打電動 06/13 22:18
46F：→ NCUking: 正常會躲去廁所吧 除非辦公室風氣很自由 06/13 22:20
47F：推 shortoneal: 我...我也會偷按auto...XD 06/13 22:53
48F：→ tttkkk: 沒有人覺得是因為他們公司薪水太爛 所以普遍能力就那樣? 06/13 23:10
49F：→ tttkkk: 就是因為沒溝通能力 所以被這個薪水普通的公司撿到 06/13 23:10
50F：→ tttkkk: 但是這樣的能力 在薪水高一點的公司 結果就普通戰力而已 06/13 23:11
51F：→ tttkkk: 從文中提到這公司很愛投訴同事的情況便可以知道 這公司的 06/13 23:11
52F：→ tttkkk: 員工不是重視技術能力 反而搞些小動作 平庸之輩罷了 06/13 23:12
53F：→ sharek: 薪資很多時候會反映員工的素質 06/13 23:21
54F：→ TonyQ: @tttkkk 要定義一下薪水高嗎 XD 06/13 23:29
55F：→ TonyQ: 不過說真的, 我待過一些薪水高的公司, 這人的能力還是高於 06/13 23:29
56F：→ TonyQ: 我看過的平均就是, 可能我寫的案例不夠突出. 06/13 23:30
57F：→ TonyQ: 另外投訴的其實都不是技術單位的人就是了 XD 06/13 23:30
58F：推 johnny4753: 看來是理解力太強，反而不太需要溝通，結果被人家嫌溝 06/13 23:31
59F：→ johnny4753: 通力不足 06/13 23:31
60F：→ TonyQ: 不過我是覺得不懂人情世故算是比較好的詮釋啦. 06/13 23:31
61F：→ TonyQ: (如果薪資會反映員工素質, 怎麼會從某產業看到一堆高薪廢物 06/13 23:33
62F：→ TonyQ: (肯定是該產業有特別結界~~~) 06/13 23:34
63F：推 Luos: 我就是 06/13 23:34
64F：推 tw689: 好奇某產業一堆高薪廢物，是哪個產業 06/13 23:44
65F：→ tw689: 除了政治外好難想XD 06/13 23:44
66F：→ TonyQ: 政治哪有高薪的工程師 =3= 06/13 23:45
67F：→ KY1998: 49K能做60~80K的事，對公司還滿划算的阿 06/13 23:54
68F：→ Mchord: 薪水高是因為公司有錢不是員工厲害 06/14 00:17
69F：推 xam: 所以TonyQ離開大車隊了?我前幾個月好像有感覺到什麼.. 06/14 00:17
70F：→ TonyQ: yes,我現在來做人資系統了. XD 06/14 00:42
71F：推 BignoZe: 人家上班打電動但是能做 60k~80k 的事 06/14 00:54
72F：→ umum29: 要學的東西很多 怎麼會有時間在座位上打電動這種事發生?? 06/14 01:31
73F：→ apotatostory: 沒想到這邊可以看到期貨版神人馬克大！ 06/14 02:05
74F：推 xxi511: 誒...還在職公布薪水好嗎 06/14 08:36
75F：推 littlethe: 不覺得他有溝通問題，覺得他受過很多委屈 06/14 09:56
76F：→ TonyQ: 當然是那個薪水資訊已經過期了啊 XD 06/14 09:58
77F：→ TonyQ: @umom29 要學的東西再多，日子還是要有娛樂跟紓壓啊～ 06/14 09:59
78F：→ sharek: 如果員工可以處理60-80k的事情，不給到這個薪資是覺得撿 06/14 10:03
79F：→ sharek: 到便宜嗎 06/14 10:03
80F：→ sharek: 看下來的感覺比較像給不到應有薪水的公司@@ 06/14 10:05
81F：→ TonyQ: 是說，員工本來就應該處理到價值自己薪水三倍的事情，所以 06/14 10:15
82F：→ TonyQ: 我有點看不懂你們在說什麼。 06/14 10:15
83F：→ TonyQ: 至於這個夥伴，一開始的情況算磨合期，後來有再調。 06/14 10:15
84F：推 peanut97: 每個人值多少，要看主管主管覺得，跟自己主觀覺得好嗎？ 06/14 12:09
85F：推 peanut97: *主管主觀 06/14 12:12
86F：推 TAKADO: 原來是TonyQ大已經換公司了，難怪大車隊最近幾次改版都很 06/14 13:36
87F：→ TAKADO: 微妙，某次改版還把黑名單司機功能按鈕放在送出司機評分按 06/14 13:36
88F：→ TAKADO: 鈕隔壁，我們公司一堆人都按錯過。 06/14 13:36
89F：→ TonyQ: 不過黑名單應該還會要求填一堆資料, 按錯也不至於到送出(?) 06/14 15:14
90F：推 VAIOBIOS: 我的管理方法和樓主一樣,該員工擁有團隊所沒有的技能, 06/14 16:48
91F：→ VAIOBIOS: 幫大家加速完成很多任務,就是很有個人主見,可惜還是被 06/14 16:48
92F：→ VAIOBIOS: 大boss逼走,從此團隊退到青銅時代 06/14 16:48
93F：→ Kennyq: 有沒想過，溝通能力也是需要學習的課程？ 06/14 18:24
94F：→ Kennyq: IQ高，EQ零蛋，有幾個主管會想用？ 06/14 18:25
95F：→ Kennyq: 前人不是說念大學要修課業、社團、戀愛 06/14 18:27
96F：→ Kennyq: 只修課業，這樣畢業ok嗎？ 06/14 18:27
97F：→ superpandal: 當有人篤定想要找麻煩的時候 所謂高EQ只是奴性而已 06/14 19:16
98F：→ superpandal: 剩下的只是政治問題 06/14 19:17
99F：→ superpandal: 這也是閉源的另一個用處 為何要便宜這麼霸道的人 06/14 19:20
100F：推 changyuheng: 讚喔！ 06/15 07:46