作者rieloveu (Cycle)
看板Soft_Job
標題[徵才] 韓商拼科徵資深App軟體工程師 (Fintech)
時間Mon Feb 10 17:41:59 2020
公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填):85113027
公司地址(填寫詳細至號):台北市信義區基隆路一段163號18樓之2
職缺:資深App軟體工程師 (Fintech) / Senior App Software Engineer (Fintech)
[職務說明]
1. 台灣網路銀行、行動銀行及Fintech服務研發及維護
2. iOS／Android App 專案開發團隊成員，負責開發及維護
3. 孰悉理解韓國總公司交辦之業務，順利完成交接工作
4. 具備良好溝通技巧，能與團隊共同合作完成目標
職缺能力經歷要求:
[職責要求]
1) 資訊工程相關專業學歷，7年以上iOS/Android相關經驗
2) 台灣Internet Banking、Smart Banking開發經驗者
3) 熟悉以下開發語言：(可擇一，但兩種都懂的人大歡迎！)
- iOS(Object/Swift/RX Swfit)
- Android(Java/Kotlin)
4) 熟悉Git、zeplin及jira的操作。
5) 工作業務上可溝通的英文能力
[加分條件]
1) 認為自己可擔任領導角色(PL)
2) 具備良好的溝通能力及分析和解決問題的能力
3) 有Fintech服務開發經驗
4) 具有使用 MVVM、Rx開發的相關經驗。
5) 有參與中大型專案的經驗，附個人相關作品者尤佳。
6) 會韓語或對韓語有興趣
7) 有跨部門或跨國合作的工作經驗
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪):90000 ~ 120000
薪資(保證最低年薪，必填項目): 13 個月
年終獎金計算方式:底薪計算
****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶****
工時:每周40小時
每日工作時間: EX:10:00AM~6:00AM (八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作
請徵才者需附上平時最大工時，不可超過40小時
超過需給付加班費，否則不得PO文
(需符合國訂勞動基準法)
勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。
前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配
於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過
四十小時。
(補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法）
(須符合國訂勞動基準法)
**無須加班仍須填寫加班費制度**
**可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文**
加班費制度：比照勞基法
如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班
費，其標準為：（勞動基準法第24條）
（1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
（2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。
工作環境與該職缺團隊介紹:
韓商拼科有限公司台灣分公司的韓國總公司 Finger Inc.成立於2000年、擁有20年以上產
業經歷的企業，亦是韓國國內最早開展個人金融帳戶整合(PFMS)服務的Fintech企業，目
前為韓國金融圈各大銀行提供服務。
台灣分公司於2019年10月成立，雖然我們很新，但我們值得你們來了解看看！
工作福利:
歡迎不怕挑戰的你加入拼科這個新的大家庭！
【實質的東西最好了】
■ 年終獎金
■ 三節禮品
■ 生日禮品
【大家要相親相愛】
■ 慶生會
■ 社團活動
【Sorry~要加班了】
■ 誤餐費
【未來職崖發展很重要】
■ 完整的教育訓練
■ 順暢的升遷管道
【透明的休假制度】
■ 特休(年)假
■ 家庭照顧假
■ 女性同仁生理假
【我們來補貼你】
■ 結婚禮金
■ 生育津貼
■ 社團補助
■ 員工進修補助
更多優於法令的福利制度，讓我們一同來創造！
公司分紅與獎金:同上
公司介紹:
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀、不畏
挑戰的朋友加入韓商拼科有限公司的工作行列，一起創造台灣Fintech的奇蹟！
韓商拼科有限公司台灣分公司的韓國總公司 Finger Inc.成立於2000年、擁有20年以上產
業經歷的企業，亦是韓國國內最早開展個人金融帳戶整合(PFMS)服務的Fintech企業，目
前為韓國金融圈各大銀行提供服務。
截至2009年爲止，已爲韓國內金融機構提供綜合資金管理及個人銀行解決方案、個人資產
管理服務、企業資金管理等服務。在智慧手機尚未在進入韓國市場之前，Finger就已經使
用蘋果的iPod Touch開發出了韓國首款智慧手機銀行APP，並提供給韓國各大銀行使用。
此外，公司還自行研發了Mobile平台和Framework平台，與其他服務一起提供給客戶，以
擴展持續的服務。
2014年在韓國Fintech興起之前，成立了韓國內首間有Fintech專責小組的公司，企劃及開
發Fintech服務，並與各金融機構夥伴們展開長期合作。
迄今為止，韓商拼科有限公司已申請了50多項專利，其中19項獲得了專利，另有4項商標
和22項註冊程序。我們還致力於基於自身平台的升級，並以升級為基礎來規劃和開發專業
技術金融服務。
目前韓國總公司 Finger Inc.已成立子公司(株)FinTech、(株)MoneyTag、(株)Lending
Science和(株)Exchain，Finger Inc.正一步步在往成爲Fintech專門企業的路上前進。
人資或徵才聯絡方式: 周小姐
[email protected]
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 221.151.63.193 (韓國)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1581327724.A.823.html
1F：推 aaz123456789: 8年經驗在信義區領5萬真的可以 02/10 17:52
2F：噓 iceman5566: 這薪資 是韓國瑜的韓嗎 02/10 17:55
3F：噓 robler: 看你開的條件我還以為月薪10萬呢 02/10 18:01
4F：→ SuperCry: 優於業界XDDD 02/10 18:04
5F：噓 vi000246: 太少了 02/10 18:17
6F：噓 aleelyle: 今年第一噓 低薪 02/10 18:29
7F：噓 tw689: 5*13才年薪65，比我第一份工作還低 敢要8年經驗 02/10 18:51
8F：→ tw689: 就算8*13也才104，跟好一點的碩畢菜鳥去好公司差不了多少 02/10 18:51
9F：推 ckp4131025: 這range要求8年+真的猛 02/10 19:10
10F：噓 bb0x0: 喜內 02/10 19:14
11F：噓 martin77: 我應該慶幸當初沒走app嗎... 02/10 19:26
12F：噓 fir131: 真敢給 02/10 19:32
13F：→ fir131: 8年經驗超稀有 02/10 19:32
14F：噓 gamania0258: 應該是八個月吧 八年是在踐踏人嗎^ _ ^ 02/10 19:33
15F：噓 x123356: 跟app無關是公司的問題 02/10 19:44
16F：→ x123356: 外包到台灣來了還不知道這裡的行情 02/10 19:46
17F：推 Eior: 我條件符合 但這年薪還不到我現在的一半... 02/10 20:14
18F：噓 harryfly: 智慧型手機出來也差不多八九年XD 02/10 20:18
19F：噓 k306zxzx: 慢走不送 02/10 20:43
20F：噓 jj0321: XD 幫推 02/10 20:50
21F：噓 BeastRush: 幫補血 02/10 20:56
22F：噓 kurtsgm: XDD 八年以上經驗 就算不是大神 也是高手高手高高手了 02/10 20:57
23F：→ kurtsgm: 一堆要求 然後屎一樣的待遇 02/10 20:57
24F：→ fgkor123: ??? 02/10 21:01
25F：噓 askaleroux: 笑死 西巴 02/10 21:02
26F：噓 hduek153: 跟要20歲新人有30年經驗87%像 02/10 21:27
27F：→ ppppman: 要馬年資改2-3年 或者 薪資x2 02/10 21:44
28F：→ yuanruo: 去金融業都比你高~為啥要去你這個被金管會管死的業務 02/10 22:49
29F：噓 dscew: 這.... 02/11 00:19
30F：噓 popcool: 這薪資是八個月年資的差不多 02/11 00:27
31F：→ starburs: 優於業界薪資水平有戳到笑點XD 給箭頭 02/11 00:55
32F：噓 ches728ter: 真棒 02/11 02:57
33F：噓 q1q1w1w1q: 慢走不送 為你感到丟臉 02/11 05:13
34F：→ senjor: 不要急著噓，搞不好同一招用八年的也接受啊 Q_Q 02/11 07:07
35F：噓 Bonjwa: 憂於業界吧， 02/11 07:23
36F：推 thsyou9527: 要求蠻高 薪資確實偏低 接案公司 不用太多年資就四 02/11 08:24
37F：→ thsyou9527: 萬起跳 五萬不難 02/11 08:24
※ 編輯: rieloveu (221.151.63.193 韓國), 02/11/2020 09:09:32
38F：→ rieloveu: 謝謝大家的反饋啦!其實我也覺得低，但因為顧問公司和人 02/11 09:17
39F：→ rieloveu: 力公司給的薪資級距都大概是這樣，所以很難說服老闆！ 02/11 09:17
40F：→ rieloveu: 還請大家給點建議！謝謝！ 02/11 09:18
41F：噓 say29217074: XDD 02/11 09:22
※ 編輯: rieloveu (221.151.63.193 韓國), 02/11/2020 09:50:42
※ 編輯: rieloveu (221.151.63.193 韓國), 02/11/2020 09:52:49
42F：推 bella1815: 果然是PTT，8個月甚至無經驗就有5萬 02/11 09:57
43F：噓 GameHeven: 先幫你補血 02/11 10:11
44F：→ rieloveu: 其實看完大家回覆我也默默覺得自己是不是當初讀錯科系.. 02/11 10:11
45F：→ yaerse: 顧問公司跟人力銀行講說加班只有誤餐費? @@a 02/11 10:12
46F：噓 pkro12345: 無經驗4、5萬很難? 02/11 10:29
47F：→ ckp4131025: 你把8年以上這一條拿掉就差不多了 02/11 10:41
48F：推 asleisureto: 改成8萬起跳了XD 02/11 11:25
49F：推 x123356: 補推 好奇是哪間顧問跟人力銀行跟現實脫節這麼大XD 02/11 12:19
50F：→ x123356: 找幾間知名的獵頭合作就知道了 02/11 12:20
51F：推 ckp4131025: 有改有推 02/11 12:35
52F：→ domototice: PL才這樣子的薪水押 我高科大的學長 中台畢 年薪百萬 02/11 13:02
53F：→ domototice: 第四項 企管系的我也會好嗎?Excel的vlookup比專有名詞 02/11 13:28
54F：→ domototice: 簡單些，現在搬弄專有名詞不是強項了，懂得觀念原理 02/11 13:29
55F：→ domototice: 又會實作的人才厲害~! 02/11 13:29
56F：推 tkueeby: 想知道是那間顧問+1 02/11 13:30
57F：噓 Masakiad: 你們人力資源顧問根本外行 02/11 13:53
58F：推 richard07250: 有改有推 人資正面行銷 02/11 14:10
59F：→ askaleroux: 八萬到15萬差不多 02/11 14:23
60F：→ hass231470: 神奇 所謂的顧問公司上來被推文罵一罵就調薪了 02/11 15:38
61F：→ hass231470: 那請問這些顧問專家平常在幹嘛? XD 02/11 15:38
※ 編輯: rieloveu (221.151.63.193 韓國), 02/11/2020 17:24:10
62F：→ rieloveu: 感謝大家的建議啦!經過一天的說服，我又來改了！ 02/11 17:25
63F：→ rieloveu: 顧問公司和人力銀行給的資訊真的很保守，所以只好自己來 02/11 17:26
64F：→ rieloveu: 蒐集。雖然不是多厲害，但還是請大家參考看看啦! 02/11 17:27
65F：→ domototice: 感謝您!願您徵得適合的員工~! 02/11 17:39
66F：→ gn00273680: 即使調整過後，你這個薪水找不到你要的人的 02/11 20:15
67F：推 jj0321: 顧問專家(X) 資方打手(O) 02/11 21:44
68F：推 thsyou9527: 台灣部分人資專業度需要加強 各種缺德的挑剔嫌棄 只 02/11 21:58
69F：→ thsyou9527: 為砍薪水 可能真的造成人受傷或自我懷疑 真的很缺德 02/11 21:58
70F：→ thsyou9527: 而有些挑剔根本不足道 反而看不到人資的專業性 02/11 21:58
71F：→ thsyou9527: 不是指這篇文 單純對部分人資能力及專業有感 02/11 21:59
72F：→ fanatics5566: 哪家顧問公司說來笑笑 02/11 22:56