作者cyuz (黑色之風)
看板Soft_Job
標題[討論] 怎麼克制不想教白目同事的衝動
時間Wed Feb 5 18:35:21 2020
已試過以下方式：
1. 統一講解code style、函式用法並有書面文件參考，結果還是亂做。
2. 製作sop，結果只看第一頁。
3. 指派工作，連程式碼都給了，只要上傳即可 ，也在旁邊壓著看，確定已經完成工作
。結果現在有別的工作就說在忙被指派的工作。
沒辦法改變同事，求改變心態的方式。
註：我沒人事權，也跟小主管反應過。
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1F：推 tw689: 離職換工作 02/05 18:37
2F：推 vi000246: 叫他去買便當 02/05 18:54
3F：→ MOONY135: 離職不然就是 不要太靠近 02/05 18:57
4F：→ zack2: 他走或你走選一個 02/05 19:08
5F：推 st55665656: 會影響到你寫code就繼續反映，如果主管還是沒作為那就 02/05 19:14
6F：→ st55665656: 證明他的行為不影響公司作業，看你要忍還是走啊。 02/05 19:14
7F：→ pttworld: 不要加他臉書和Line 02/05 19:18
8F：推 bb0x0: 賞他星光迴路遮斷器 02/05 19:22
9F：推 prag222: 你又不是管理職 幹嘛拿clean code壓別人 耍大牌嗎? 02/05 19:24
10F：→ prag222: 是我我會決你哪根蔥 說不定別人比你早進公司 02/05 19:26
11F：推 knives: 主管沒意見，那就一起擺爛阿 02/05 19:56
12F：推 leoloveivy: 現在一堆鳥人真的拿clean code 、google coding style 02/05 19:57
13F：→ leoloveivy: 、演算法gy人 幹我們其他人搞prototype都來不及了 02/05 19:57
14F：→ leoloveivy: 還要被這種自以為技術仔的人gy真的很靠北 02/05 19:57
15F：推 hduek153: 影響你作業就上報啊 沒影響就放他自由吧 不然離職 02/05 20:02
16F：推 knives: 這明明很簡單，叫主管吃屎，一起擺爛阿 02/05 20:13
17F：推 t64141: 他做的就都給他維護啊 02/05 20:18
18F：→ t64141: 如果本來就有 code style 規範，那就是對方的問題囉 02/05 20:19
19F：推 geroge0820: 好幸福 02/05 20:35
20F：噓 starburs: 你主管是人形立牌？ 02/05 20:36
21F：推 flysonics: 這是你主管要煩惱的事 你是在煩惱甚麼 = = 02/05 20:38
22F：→ flysonics: 會影響到你的工作只有幾種情況 1.你要改他的code 02/05 20:39
23F：→ flysonics: 2. 你要接他的code 02/05 20:39
24F：→ flysonics: 3. 你寫的東西要跟他寫的東西接在一起 02/05 20:39
25F：→ flysonics: 1.你就請他review你寫的東西 2.你就請他做好交接文件 02/05 20:40
26F：→ flysonics: 3. 你就把規格跟接口談好就好 02/05 20:41
27F：→ allenxxx: 我只是想了解code style是公司規範還是你的規範? 02/05 20:42
28F：→ allenxxx: 如果不是公司規範那你沒人事權算老幾又生氣什麼? 02/05 20:43
29F：→ cyuz: 現在狀況就是要改該同事之前的程式，看到亂寫就覺得煩。 02/05 20:50
30F：推 doranako: 這要勸你主管建立一套code review制度，誰來當owner， 02/05 20:51
31F：→ doranako: 決定是否要進master，每天跟主管一起壓著同事進度，他 02/05 20:51
32F：→ doranako: 自然會改善 02/05 20:51
33F：推 flysonics: 工作就是工作 領錢做事 這也沒甚麼好覺得煩的.... 02/05 20:55
34F：→ flysonics: 何況說句難聽話 這表示這同事功力比你差 你的競爭者就 02/05 20:56
35F：→ flysonics: 又少一個了 你不在那暗自欣喜 是希望同事是書卷電爆你? 02/05 20:57
36F：→ cyuz: 我這邊的code style，指的像是 多筆有先後次序的sql 應該用t 02/05 21:00
37F：→ cyuz: ransaction完成之類確保正確性的寫法，也一直有提醒。 02/05 21:00
38F：推 jack0204: 你公司沒有回饋機制嗎?向上回報，不做就走 02/05 21:28
39F：→ fatb: 沒人事權不甩你正常,如果你本身上報主管又不受重視,那就別管 02/05 21:39
40F：推 bruce3557: hire一個錯的人成本超級高 02/05 21:42
41F：→ bruce3557: 看能不能教育是好事 不能教育就頭痛了 02/05 21:43
42F：→ MOONY135: 很難把錯的人幹掉 02/05 21:43
43F：→ bruce3557: 氣氛會超差 02/05 21:43
44F：推 knives: 你沒有義務教同事，同事也義務聽你的，主管不處理就各掃 02/05 21:52
45F：→ knives: 門前雪 ，時間一到就下班，也沒啥好為這離職 02/05 21:52
46F：→ knives: 不然之後你遇到像這種的不就又要離職嗎 02/05 21:53
47F：→ x000032001: 劣幣驅逐良幣 下一間會更好 02/05 22:41
48F：→ cyuz: 是主管要求要教新元件的用法及統一作法的。算了，它能聽進去 02/05 22:50
49F：→ cyuz: 一點，以後可以少一點錯。 02/05 22:50
50F：→ testPtt: 事情多吧 先排優先順序把一件事情做好其他不要管 02/05 23:19
51F：噓 j9d9: 態度不佳 02/05 23:51
52F：→ viper9709: 劣幣驅逐良幣+1 02/06 00:45
53F：推 xlf: 這就我以前啊 後來我就離職了 02/06 02:16
54F：推 xyzb: 這種人的問題，離開也有可能再碰到，調整自己吧 02/06 03:27
55F：推 mozume: @@ 我還以為我夢遊來發文了 02/06 07:18
56F：→ abc0922001: 教學過程要記錄，要讓大家知道你教過了 02/06 09:42
57F：→ abc0922001: code 一定要版控，可以找出這行code是他寫的 02/06 09:42
58F：推 ken0927ken: 邀他去你家看貓 喜歡上對方就變成甜蜜的負擔了 02/06 22:13
59F：→ airtsubasa: 共有專案一起爛，你自己的就弄好 02/06 22:38
60F：→ cyuz: 心累！第三方函式庫被放在該同仁版本控制的忽略清單，還要 02/06 23:20
61F：→ cyuz: 幫忙看少上傳啥。唯一有幫助的只有「不要那麼作」的注意事 02/06 23:20
62F：→ cyuz: 項繼續增加 02/06 23:20
63F：推 bruce3557: 你們有做 code review 嗎？程式的問題 review 可以解決 02/07 10:32
64F：→ bruce3557: 不少 02/07 10:32
65F：→ domototice: 編譯後 就會有錯誤的話 有訊息可查詢 ~謝謝你的分享!! 02/07 10:39
66F：→ realbout: 改變自己... 02/07 15:30
67F：→ red0210: 通常會收這種人進來不是一個同事的問題 02/08 11:29
68F：→ superpandal: 什麼都沒規範又在gy的也是有 話說clean code的確實是 02/08 17:19
69F：→ superpandal: 一個派系 02/08 17:19
70F：→ superpandal: 看來我要想辦法如何快速掌握代碼 往後碰到gy人也好應 02/08 17:23
71F：→ superpandal: 對 02/08 17:24
72F：推 ARPG: 上班又不是選另一半，屎不要被抹到自己身上，其他主管煩惱 02/12 00:01
73F：推 ruby82913: 幹嘛改變心態 02/12 19:58
74F：→ ruby82913: 直接改變工作啊 02/12 19:58
75F：→ ruby82913: 不要讓他浪費你的時間拖累你的人生 02/12 19:58
76F：→ sillyquans: 你剛出社會不久？ 覺得你管太多 02/19 09:28
77F：→ cactus1021: 太菜了 02/23 10:34