作者yslimit (small)
看板Soft_Job
標題[請益] 最近面試一直被問到的問題
時間Mon Jul 22 21:38:04 2019
最近面試4間公司，
被兩間公司問到ㄧ樣的問題，
1.如果你的上司不好相處該怎麼辦？
我回答說 我對工作都會把它做好，做好份內的事情
2.如果你跟你的上司意見有衝突時該怎麼辦？
我說上司ㄧ定有他的考量，我會先尊重了解他的想法，我看有沒有辦法改進，如果方法好
我會説服他，
主考官就回我說 如果你沒想法會順從長官
我就說對 然後他就露 很疑惑表情
就說面試到這邊就好
這兩個問題 該怎麼答比較好
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.59.233 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1563802686.A.E3A.html
※ 編輯: yslimit (111.71.59.233 臺灣), 07/22/2019 21:38:59
1F：推 zero123824: 其中有間是G開頭的公司嗎? 07/22 21:41
2F：→ qrtt1: 反問：這間公司的管理層怎麼毛這麼多。 (誤 07/22 22:05
3F：推 neo5277: 公司是不是在南港啊 07/22 22:07
4F：推 j0958322080: 官腔回答啊，說與主管討論或是部門會議討論 07/22 22:14
5F：→ diabloevagto: 1. 我是來工作不是交朋友，事情做好就好 07/22 22:16
6F：推 nniljuju: 上司如果是扛起專案成敗的責任當然是他的意見為主啊。 07/22 22:16
7F：→ diabloevagto: 2. 主管就是對的他薪水比我高，為什麼我要幫他想 07/22 22:17
8F：推 L7N: 一二應該是不同的問題，一是看你如何處理人際關係，二是看你 07/22 22:22
9F：→ L7N: 的協商能力 07/22 22:22
10F：推 neo5277: 回答：汪汪 就錄取了 07/22 22:27
11F：→ king22649: 1. 你們怎麼還留著他? 2. 我是上司還他是上司? 07/22 22:28
12F：推 Wishmaster: 我覺得你回答的ok阿,畢竟他才是長官... 07/22 23:17
13F：→ Wishmaster: 而且很多時候職場就算你是對的也不用爭到對... 07/22 23:18
14F：→ t64141: 1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他 07/22 23:29
15F：→ t64141: 1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他 07/22 23:29
16F：→ t64141: 1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他 07/22 23:29
17F：→ t64141: 1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他 07/22 23:29
18F：→ t64141: 1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他 07/22 23:29
19F：→ t64141: 分析利弊，該說的都說了，要聽不聽隨便他 07/22 23:30
20F：→ t64141: 手機推個文怎麼變洗版了... 07/22 23:31
21F：推 rosegoldpen: 沒想法順從長官 那裡有問題嗎== 07/23 00:28
22F：→ viper9709: 推二樓XD 07/23 00:29
23F：推 GGFACE: 1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 跟他 07/23 00:57
24F：推 twicm: 1.想辦法去異求同, 溝通看能不能有共識 07/23 07:47
25F：→ twicm: 2.有衝突時會針對事情講明白說清楚, 對的事情會堅持到底 07/23 07:51
26F：推 maxqq: 人才會離開，多半不就是那幾點原因，這公司蠻好笑的 07/23 08:44
27F：推 dsilver: 面試問這種問題，一定是地雷公司 07/23 08:46
28F：推 googoo1102: 這種主管就是一直說有意見可以提 然後根本就聽不進去 07/23 08:56
29F：→ googoo1102: 的爛主管阿 07/23 08:56
30F：→ testPtt: 看責任在誰 如果我負責就要照我的方式做 07/23 09:46
31F：推 molopo: 應該是爛公司 應該他們管理很爛 07/23 13:06
32F：推 rugia813: 會問這題就表示主管很難相處 07/23 13:25
33F：推 philhorn: 沒想法還會意見衝突嗎@@? 07/23 15:44
34F：推 femlro: 如果有主管不聽主管但那請問要主管的功能是什麼？ 我會這 07/23 16:32
35F：→ femlro: 樣回答 07/23 16:32
36F：→ robber1234: 1. 避免正面衝突就好，不過難相處大概也留不住人; 2. 07/23 16:55
37F：推 usoko: 1 只有跟自己不好相處那就跟你的回答一樣 跟所有人都不好 07/23 18:10
38F：→ usoko: 那公司要想辦法搞定上司的問題 2意見有衝突時就溝通 07/23 18:10
39F：→ usoko: 無法溝通就看上司的上司能不能溝通 可以溝通你就做兩份 07/23 18:10
40F：→ usoko: 看對上司的上司來說是你的意見好還是上司的意見好 07/23 18:11
41F：→ usoko: 上司的上司也無法溝通 那就回到1 07/23 18:11
42F：→ clamperni: 你是面那些公司 我怎沒遇過 = = 07/23 22:39
43F：推 justben: 我會答 盡量以和為貴吧 不過沒深入合作過 誰會知道 07/24 01:12
44F：→ justben: 老實說這種 預知未來的問題 還蠻廢的 不如問下一期樂透 07/24 01:12
45F：推 jack0204: 2會給主管建議，他決定要用哪個就哪個，因為他扛責任的 07/24 08:03
46F：→ shooter555: 標準答案大概就是順從長官吧, 但實際上應該是離職 07/24 09:58
47F：推 bitcch: 會問這些問題的地方代表先前可能發生過類似的事 07/24 10:32
48F：推 bella1815: 當主管不想扛責任，那還當啥主管 07/24 11:20
49F：→ riddlefree: 問題是現在很多公司主官都不想扛責任 07/24 12:38
50F：推 stephen23032: 沒想法還衝突個屁，除非你對人不對事.... 07/24 17:23