作者e23882 (呆呆要不要買降有)
看板Soft_Job
標題[請益] 糾竟是domain knowhow重要還是技術重要
時間Thu May 16 08:13:37 2019
最近朋友(後面簡稱A)要跳槽
跳槽的原因是錢少、工時長、pmOO
且舊公司已經沒什麼技術可以學了都是把舊的東西尻出來給客戶
新公司每一間幾乎都調了15~20k
舊公司知道之後馬上也調到差不多的地方
然後開始慰留
就有說到 : 你學新的技術有什麼用應該是要把domain knowhow學深一點 學一些管理人的方式
可是我的想法是A才二十幾歲 也沒學什麼技術就一兩種比較厲害而已
但是看一看真的幾間朋友的公司上司很多都是這樣
技術沒有特別厲害但domain knowhow很熟
如果薪水沒差多少的情況下
應該要換同領域新公司看一看 未來朝成為BUG出現IDE會道歉的煞氣RD發展
還是要在舊公司繼續學domain knowhow跟管理 未來朝萬年公司元老發展呢
還是選錢多的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.153.217
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1F：推 lance8537: 看成howhow 05/16 08:24
2F：推 d1288999: 年輕的時候覺得技術很重要，現在覺得 knowhow 比較重要 05/16 08:25
3F：推 rollr: 技術只是輔助 05/16 08:29
4F：推 unya: 如果技術沒有很厲害但是跟howhow很熟不錯啊 05/16 08:31
5F：→ DrTech: 都重要的東西，總是有人 05/16 08:32
6F：→ DrTech: 認為只能選一個。 05/16 08:32
抱歉沒寫清楚，應該是說在時間有限的情況下
年輕的工程師應該把學習的重心放在精進程式的能力
還是學習目前領域的知識
7F：→ vincentman: 覺得knowhow這個詞有點誤用，感覺domain knowledge比 05/16 08:32
8F：→ DrTech: 正常人兩個都選吧。 05/16 08:32
9F：→ vincentman: 較適合。技術更應該要knowhow才對，不然怎麼處理工作 05/16 08:33
10F：推 goths5958: 職涯早期技術為重然後找值得待的公司學值得學的knowhow 05/16 08:34
11F：→ ckvir: 其實只要還是員工 都是打工的 05/16 08:36
12F：→ shooter555: 兩個人不相等嗎？ 05/16 08:53
13F：→ shooter555: 多打一個人0.0 兩個名詞不相等嗎 05/16 08:53
可能沒寫清楚 其實是同一個人
14F：推 acer1832a: 學會嘴砲比較重要 05/16 09:00
15F：推 alihue: 你要先說是什麼 knowhow 才能知道薪水天花板啊，像是 erp 05/16 09:04
16F：→ alihue: 這種滿地跑的 knowhow 就不用了 05/16 09:04
17F：推 codehard: 看你這產業未來 沒未來整個產業都沒了學這有屁用 現在去 05/16 09:12
18F：→ codehard: 學光碟機know how幹麼 但是技術可以跨產業帶著走 05/16 09:12
金融業的 股票、期貨、基金這一類的
19F：推 jack0204: 舊公司調到同等就代表不是有心留人，一定要比新公司高才 05/16 09:15
20F：→ jack0204: 意義，選offer也是選看似有未來跟有錢的 05/16 09:15
21F：→ dreamnook: 騙到錢重要(? 05/16 09:19
22F：推 pkro12345: knowhow也是看產業決定是不是比較重要阿 05/16 09:30
※ 編輯: e23882 (125.227.153.217), 05/16/2019 09:33:22
23F：→ MonyemLi: 你花多少時間學到這東西，這不等於上班時間 05/16 09:36
24F：推 Argos: 你要常跳槽當然就核心技術優先阿 這不是廢話？ 05/16 09:44
25F：→ Argos: 該產業的 knowhow 其實根本不關你的事 除非你想定下來 或是 05/16 09:45
26F：→ Argos: 之後都只想在該產業發展 不然換個領域 這些 knowhow 都沒屁 05/16 09:45
27F：→ Argos: 用 像你說的金融業 這個學一下是還行 但如果進媒體業 你專 05/16 09:46
28F：→ Argos: 注在傳媒的眉角 過陣子跳槽到高科技業 那傳媒 knowhow 是有 05/16 09:46
29F：→ Argos: 洨用？ 05/16 09:46
30F：→ Argos: 而產業 knowhow 要深入 基本上都是要做管理的 決策的 不然 05/16 09:47
31F：→ Argos: 你一個碼農學那麼多 knowhow 有洨用？公司決策者是工程師嗎 05/16 09:48
32F：推 lion741205: 高階工作兩者缺一不可，但先顧好技術，再談Domain kno 05/16 10:11
33F：→ lion741205: whow。 05/16 10:11
34F：→ lwtech: 一堆垃圾PM就是這樣橫空出事的,20年前寫過程式，然後呢. 05/16 10:38
35F：→ lwtech: 應該說，一堆野雞大學，反正出社會你家的事 05/16 10:44
36F：推 superpai: 當然是knowhow重要，快去刷題吧 05/16 10:56
37F：→ vi000246: 把這想成RPG的智力跟體力就好了 點數一樣的情況下 05/16 11:04
38F：→ vi000246: 要怎麼配點對你最有利 05/16 11:05
39F：推 lonelytea: 留下來 05/16 11:37
40F：→ xsoho: 這麼二元化？所以你是在問若要深耕domain knowledge 可不可 05/16 11:39
41F：→ xsoho: 以放棄學習技術？ 05/16 11:39
42F：→ xsoho: 若用職位來說若當工程師技術不重要嗎？若當業務PM 專業知 05/16 11:42
43F：→ xsoho: 識不需要嗎？ 05/16 11:42
44F：噓 crossdunk: 小孩子才做選擇 我全都要 05/16 11:47
45F：→ lwtech: 推 我全都要，Yi Qi Fa Da Tsai 05/16 11:48
46F：→ WorkForFree: 啊幹嘛不上班domain knowledge 下班技術啊 05/16 12:16
47F：推 iamshiao: 當然選錢多的，管他技術還 know-how 沒有轉換成錢都是 05/16 12:19
48F：→ iamshiao: 假議題 05/16 12:19
49F：推 kmjx: 橫空出"世" 05/16 12:54
50F：→ lwtech: 我是說 這樣的 PM, 會讓公司和專案 出事. 05/16 13:18
51F：推 smallcar801: 選公司文化好的，如果薪水文化都沒問題就好好發展阿 05/16 13:25
52F：推 peter9s3b: 都學啦，年輕的話帶得走的基礎技術點多一些，換領域時 05/16 13:28
53F：→ peter9s3b: 才有籌碼 05/16 13:29
54F：推 BlacksPig: 技術會比較快的演進汰換，所以學技術應該是學怎麼快速 05/16 15:14
55F：→ BlacksPig: 掌握新技術 05/16 15:14
56F：推 atpx: 都學阿, 為什麼不能兼顧? 05/16 19:51
57F：推 mathrew: 只能二選一 一定是knowhow重要啊 你技術好結果做了一堆 05/16 20:26
58F：→ mathrew: 東西 別人不買單有個屁用 有knowhow還可以出一張嘴叫 05/16 20:27
59F：→ mathrew: 別人先買單 05/16 20:27
60F：→ cha122977: 講的技術不用Domain Knowledge似的… 05/16 21:13
61F：推 sean2449: 錢重要 05/16 21:36
62F：→ clamperni: 軟體的knowhow根本過譽 05/16 21:43
63F：→ lwtech: 會吹比較重要 05/16 23:24
64F：→ fgghhg: 哪個重要？都重要，但兩種都是為了提高自身價值不是嗎？ 05/16 23:47
65F：→ fgghhg: 那價值怎麼估算？市場估算你價值的方法就是待遇…往待遇好 05/16 23:47
66F：→ fgghhg: 的地方去就對了！說穿了就是錢最重要！ 05/16 23:47
67F：推 kusoduck: 年輕時技術比較重要，因為還不穩定在某個領域。除非你確 05/17 01:17
68F：→ kusoduck: 定要待在某個領域不會換，不然domain knowledge換領域就 05/17 01:17
69F：→ kusoduck: 完全沒用 05/17 01:17
70F：→ nova06091: domain howhow 05/17 08:56
71F：推 viper9709: 推Argos 05/18 01:31
72F：→ superpandal: 你有人脈資源那就是knowhow重要 沒有那就是技術重要 05/19 04:38
73F：→ superpandal: 兩者都要求要會 那就是要求十八般武藝 該條件不應該 05/19 04:41
74F：→ superpandal: 是職員 那是"好"老闆格局 05/19 04:42