作者wybeen (wybeen)
看板Soft_Job
標題[分享] 2019台灣薪酬標準指南
時間Tue Mar 26 15:20:51 2019
獵人頭公司發布的報告
https://www.michaelpage.com.tw/sites/michaelpage.com.tw/files/Taiwan_MP_Salary_Benchmark_2019_TC_ALL_web.pdf
縮網址:
https://bit.ly/2Wo1pls
節錄:
經濟展望
台灣的經濟穩健，GDP 成長趨緩符合已開發國家的常態，但 2018 年成長率仍然達到2.7%
。有些行業的人才需求量逐漸下滑，但有些行業的需求則增加，PageGroup 認為最熱門的
領域仍然是軟體產業。台灣是公認的軟體開發人才中心，對於注重中國市場的公司尤其如
此。
重要活動
目前的一大挑戰是貿易緊張關係可能升高，雖然中國是台灣重要的貿易夥伴，但台灣也在
尋求其他地區的貿易機會，尤其是東南亞。在人才方面，台灣薪資已相對低於中國大陸，
人才外流的問題依舊存在。
有機會的領域
可能快速成長的一項產業是再生能源，目前產能較大的包括離岸風電、太陽能和水力發電
。許多大型專案也陸續上線，台灣政府訂定了遠大的目標，部分專家呼籲到 2030 年要
現 100% 乾淨能源。全球再生能源領導廠商鎖定台灣為亞洲唯一的基地，許多人認為將帶
來大量的招募機會。另外，全球能源領域的人才流動性高，因此能源產業也可能改變產業
的人力結構，吸引外國人才流入。工程也是台灣的核心強項，專業工程師的需求一直存在
；醫療產業的人力需求相對較小，但前景仍然看好，尤其是藥物研發的公司。台灣也在強
力推展「智慧城市」，這方面的就業可望成長。在一些特定行業，人才嚴重短缺，這類人
才在台灣和中國都同樣搶手，供不應求。申請簽證雖然不困難，但也不夠簡便，政府近期
已增加核發短期工作簽證，以利人才需求特別高的產業補充人力。
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倒數第二頁有調查的軟體工程師薪資範圍
供大家參考
這是某家公司自己調查的結果資料來源在第二頁有說明
另外有興趣者也可在網路上找找其他家的資料比較
https://www.google.com/search?q=taiwan+guide+inurl%3Asalary+filetype%3Apdf
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.151.224
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1553584854.A.3E5.html
1F：推 x246libra: 404? 03/26 15:35
※ 編輯: wybeen (59.120.151.224), 03/26/2019 15:40:22
2F：推 CodingMan: 幫縮 03/26 15:40
4F：推 NDark: 意思是開不到最低年薪八十萬的公司。。。。 03/26 16:09
5F：推 x3795566: 開發工程師這麼廉價喔 囧 03/26 16:19
6F：推 asleisureto: 那些月薪四五萬的rd大概不在這篇統計範圍內qq 03/26 16:25
7F：推 tennyleaz: 看來我被排除QQ 03/26 17:05
8F：→ stkoso: 看來年薪不到80沒資格自稱工程師了 03/26 17:17
9F：推 peanut97: 去看其他行業的區間，會發現每一個行業的薪水都很高。 03/26 17:21
10F：→ peanut97: 這是獵人頭公司發出來的報告，目的是告訴大家你現在的 03/26 17:21
11F：→ peanut97: 薪水很低，然後加入人才流動的市場。也就是說他只會高 03/26 17:21
12F：→ peanut97: 報，不會低報。高報他們才有利。 03/26 17:21
13F：推 peanut97: 更正:他們是要說，透過他們獵頭公司出來的薪水都這麼 03/26 17:25
14F：→ peanut97: 高喔！大家快來。 03/26 17:25
15F：推 fgh81113: 原來是業配 我報名了 03/26 17:27
16F：噓 RealLoser: 就跟房仲預估未來房價一樣，只會高 03/26 17:37
17F：→ RealLoser: 還到處說買房子的好處 03/26 17:37
18F：推 vi000246: 那這份統計就沒說服力了 03/26 17:47
19F：推 makeman: 可以炒房 那可不可以炒工作啊 03/26 17:56
20F：→ peanut97: 看自己要不要相信囉 03/26 17:57
21F：推 NDark: 我宣布薪水 通膨 軍備競賽 開始！！！ 03/26 18:00
22F：推 jlhc: 其他行業區間有什麼特別不正常的嗎？ 03/26 18:17
23F：推 fortinet: HH都有出研究報告，今年的部份我看過幾家，資訊跟實際上 03/26 19:11
24F：→ fortinet: 差不多，並沒有誇張。好比男女平均有一顆，但到底有沒 03/26 19:11
25F：→ fortinet: 有顆數看本事嘍...不用故意酸別人業配 03/26 19:11
26F：推 wildli0422: 推一下 03/26 19:58
27F：推 sssh9300662: 獵人頭有的資料,薪水比較高 也算正常 03/26 20:57
28F：→ sssh9300662: 樣本層級不一樣 03/26 20:58
29F：推 covfefe: 剛好本文樓下那家台灣的SRE，還超過這篇報告的數字啊， 03/26 21:06
30F：→ covfefe: 怎麼會是假的 03/26 21:06
31F：→ covfefe: 更不用提那些遠超過行情的startup 03/26 21:09
32F：推 holydc: 對不起拉低大家平均 03/26 21:39
33F：推 drajan: 這數字我信 但應該只適用於五年以上經驗的工程師 03/26 23:02
34F：推 IhateOGC: 對不起我拉低平均。。。 03/26 23:35
35F：→ touurtn: 這裡面哪裡有平均 都列出最底值了.... 03/26 23:46
36F：→ touurtn: 還在一顆睪丸... 03/26 23:46
37F：推 asleisureto: 年薪沒80萬的工程師沒資格參加薪資大賽>< 03/27 01:12
38F：推 iq1000x: 最低80 那不到80的樣本是被他殺掉了？ 03/27 02:43
39F：推 drajan: 意思是說不到80的case他們不會接吧 03/27 02:53
40F：推 WiseLin1125: 新創軟體leadertop才250？這麼慘啊…那我就不能回台 03/27 06:48
41F：→ WiseLin1125: 了 03/27 06:48
42F：推 shooter555: 新創沒錢應該也只能這樣吧 我想 03/27 08:35
43F：→ Masakiad: 感覺蠻準確的啊，只是對不是對找第一分，而是換下一分工 03/27 09:49
44F：→ Masakiad: 作的指南。如果換第二分還沒80真的是很哀傷。 03/27 09:49
45F：推 Masakiad: 份 03/27 09:50
46F：推 covfefe: 而且我蠻肯定這只是base salary，其他有的沒的加上去才 03/27 10:06
47F：→ covfefe: 不止這數字 03/27 10:06
※ 編輯: wybeen (59.120.151.224), 03/27/2019 11:22:29
48F：推 lininu: 我遇到我報到800k/m然後在那邊跟我盧小的HH... 03/27 19:44
49F：→ lininu: 更正800K/Y 03/27 19:44
50F：推 QQ5566: 沒有高報吧？平常看徵才文 大家標準很高 各個破百 03/28 12:47
51F：→ QQ5566: 怎麼這邊寫80被酸? 03/28 12:48
52F：→ shooter555: 沒有80價值的獵頭不理 03/29 13:50
53F：推 aacs0130: 以獵頭推薦的職缺來說，他的蠻準的 03/29 21:44
54F：推 chon0715: 對不起 03/31 21:34
55F：→ moom50302: 看到後端平均1.4m 我拖累大家… 12/06 19:06