作者a8843526 (Hoyoyo)
看板Soft_Job
標題[討論] 關於對產品的熱情
時間Fri Mar 15 20:07:24 2019
小弟我是一個小公司的backend
今天跟老闆小聊一下
被噹說我是一個只對技術有熱情
對產品沒有熱情的人是做不出好東西的
但是我對於技術的熱情也在產品開發上遇到問題時提出了好的解決方案
所以到底怎樣才是對產品有熱情的rd呢?
也被講說連公司的產品都沒用怎麼做的出好產品
大家有頻繁使用自己公司產品的比例有多少啊？
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※ 編輯: a8843526 (223.136.217.103), 03/15/2019 20:10:16
1F：推 highwayshih: 願意為了產品無條件加班的人吧03/15 20:10
2F：推 NDark: 對產品有熱情 對工作對得起薪水.03/15 20:21
3F：推 lion741205: 聽起來沒什麼問題,就只是對當前的產品不感興趣而已03/15 20:29
4F：推 gundam00: 對薪水有熱情最實在03/15 20:30
5F：→ angusyu: 其實他沒說錯，很多工程師只想做好被指派的工作而已03/15 20:30
可是pm提的問題我都有回饋一個當下最佳解,或是跟他反應這樣會有什麼問題
6F：→ lion741205: 對R&D來說 有解決問題的熱情就很足夠了03/15 20:32
7F：推 abccbaandy: 講幹話而已...03/15 20:38
8F：推 ayanami00: 什麼是熱情03/15 20:51
9F：→ alihue: 八成是看了啥轉貼的文章吧03/15 20:56
應該不是...熱情這兩個字他說很多年了
※ 編輯: a8843526 (36.228.5.34), 03/15/2019 21:07:40
10F：推 marbu: 工作如果沒有熱情很危險低...03/15 21:24
11F：推 diabloevagto: 錢到位就有熱情03/15 21:27
12F：→ crainlin: 老闆最愛講幹話03/15 21:34
13F：推 thund: 熱情 = 無條件加班 + 願意多作別人應該做的工作03/15 21:35
14F：→ mmxmmxmmx: 熱情=叫你做免費的..你只是個backend對產品有熱情03/15 21:36
15F：→ mmxmmxmmx: 做什麼？公司沒有RD嗎？還是要凹你兼職當RD?03/15 21:38
16F：→ mmxmmxmmx: 跟你老闆說錢來我就有熱情03/15 21:41
17F：→ jennya: 有些老闆的「熱情」的確就像上面幾樓講的，是在要你免費加03/15 22:18
18F：→ jennya: 班拼命的幹話而已；不過如果是沒問題的老闆和沒問題的公司 03/15 22:18
19F：→ jennya: 的話，的確「對產品有沒有熱情」是有差的，假如你對產品有03/15 22:18
20F：→ jennya: 熱情，更可以從整體產品/整個公司的角度去思考現在最該要 03/15 22:18
21F：→ jennya: 做的是什麼，而不只是對PM回應他的問題，也可能更願意做co 03/15 22:18
22F：→ jennya: ding以外的雜事（因為在很多時候，產品當下最需要的反而不 03/15 22:18
23F：→ jennya: 是coding，而是一些與技術無關的事）。解釋一下你們老闆的 03/15 22:18
24F：→ jennya: 意思可能是什麼而已，但還是要看你們公司的情況。「思考軟 03/15 22:18
25F：→ jennya: 體以外的問題 + 做coding以外的事」會有不同的效應和後果 03/15 22:18
26F：→ jennya: ，對你來說不一定最好，是要看你想走的路/但是你老闆可能 03/15 22:18
27F：→ jennya: 想要這種員工。 03/15 22:18
28F：→ jennya: 如果是有熱情的公司產品，一定常常用阿 03/15 22:18
29F：→ csieflyman: 我猜是是主管能力沒比你強 只能用熱情噹你刷存在感而 03/15 22:36
30F：→ csieflyman: 已03/15 22:36
31F：→ jj0321: QQ 已經把熱情燒完了, 一天8小時一到 立刻閃人 不爽加03/15 22:58
我們公司沒有加班文化,下班時間過個10-20分就走光了
※ 編輯: a8843526 (36.228.5.34), 03/15/2019 23:05:17
32F：→ eatpupu: 當 rd 對產品有沒有熱情跟產出品質有相關嗎 03/15 23:09
33F：推 moonxuan: 是產品經理對產品沒熱情沒想法所以才來凹RD嗎？ 03/16 00:06
34F：推 plover: Yahoo新聞天天看（逃） 03/16 00:16
35F：→ brucetu: RD不可能對每一款產品都有熱情 03/16 01:25
36F：→ brucetu: 對老闆或者提出產品雛形的經理來說 03/16 01:26
37F：→ brucetu: 他們也是有熱情才會砸錢或者提案出來做 03/16 01:26
38F：→ brucetu: 但RD的角色是跟著上面的方向走 03/16 01:26
39F：→ brucetu: 如果剛好你也對這產品很有興趣 當然可以做出更好的東西 03/16 01:26
40F：→ brucetu: 打個比方如果你喜歡打射擊遊戲 03/16 01:27
41F：→ brucetu: 你不玩MMORPG 但是老闆就想做MMORPG 03/16 01:27
42F：→ brucetu: 雖然你沒有熱情 但你在技術上還是會努力做到最好 03/16 01:28
43F：→ brucetu: 這時候跟一個對技術對MMORPG都有熱情的RD比起來 03/16 01:28
44F：→ brucetu: 你只會把技術處理到最好 另一位會想我們還能做什麼功能 03/16 01:29
45F：→ brucetu: 怎麼讓我們的遊戲跟別人不一樣 怎麼讓玩家更喜歡 03/16 01:29
46F：→ brucetu: 當然這本來就是企劃 產品經理要負責的事情 03/16 01:30
47F：→ brucetu: 但是你換位思考 當你對一個東西很有熱情想做 03/16 01:31
48F：→ brucetu: 這時候A說你想做什麼SPEC開清楚告訴我 我會做到最好 03/16 01:31
49F：→ brucetu: B技術可以做到70分還會熱情參與討論 03/16 01:31
50F：→ brucetu: 是不是跟B一起做事你會更覺得被肯定 覺得我這個想法真棒 03/16 01:32
51F：→ brucetu: 相對的你也可以跳槽到你覺得有熱情的公司啊 03/16 01:33
52F：→ brucetu: 這樣工作也會更開心 03/16 01:33
53F：→ brucetu: 假設你老闆說 最近區塊鍊很紅你看對我們產品有什麼幫助 03/16 01:45
54F：→ brucetu: 對產品有熱情跟沒熱情這時候就影響很大 03/16 01:45
55F：→ brucetu: 沒熱情你可能三秒鐘就認定他跟你的產品沒關係 03/16 01:47
56F：→ brucetu: 有熱情可能研究好幾天 提一些嘗試 最後發現真的沒用 03/16 01:47
57F：→ brucetu: 但是你有熱情去研究 就是加分 03/16 01:48
58F：推 massacre: 樓上你可以發一篇文吧 03/16 11:58
59F：推 massacre: 就像牛郎對醜女客戶有職業道德表現很好可是沒有熱情 03/16 12:08
60F：→ shooter555: 我只對錢有熱情, 產品賺錢可以分紅我就有熱情 03/18 09:04