※ 引述《TonyQ (得理饒人)》之銘言： 大家好。 上次徵人後來第二波招募了兩個人，另外又從版上招募一個人， 近期補進專案經理等角色，團隊結構也比較完整。 目前應該總計已經重新招募八個人， 其中只有一個被前公司主管拉回去了， 不過他這兩個月就幫了我們很多，非常感謝他。 目前公司叫車 app 持續重新整理中， 目標繼續招募 1 ~ 2 個 iOS 工程師一起幫忙，待遇50k-60k 間。 (扣掉 2 個離職同仁，現況團隊有 3 個 iOS 工程師) 另外希望招募一個有 GIS (地理資訊系統)相關經驗的， 對經緯度跟 POI 相關處理有 sense 的工程師。 語言不限，但至少要能實作 api service 或協助別人規劃相關服務。 待遇至少60k。有自信地都歡迎來投履歷。 我大概帶這個團隊半年了， 團隊 loading 基本上還可以，就是主管級比較累一點。 其他的若有興趣，寫信或寫 email 跟我聊聊吧，謝謝! 這裡不缺成就感，但要處理的事情實在是太多了，需要更多人手協助。 : ＝＝＝ : ＠ 公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): : 台灣大車隊，27767961，有上櫃(2640) : ＠ 公司地址(填寫詳細至號): : 總公司(濱江辦公室): 台北市中山區濱江街136號 : (工程團隊主要在這) : 三重辦公室:三重區重新路五段609巷18號 (迴龍線先嗇宮站出來走路五分鐘左右) : 長安東路辦公室:台北市中山區長安東路二段162號六樓 : ＠ 職缺: : 喜歡看傳統寫法的，可以請參考敝司 104 職缺 : https://goo.gl/CQ3psS : 基本上目前誠徵 android develpoer/ iOS developer / c# developer 。 : ＠ 職缺能力經歷要求: : * 基本上可交辦任務能獨立作業，會使用 git/svn 做版本控制。 : (目前公司主要是 svn，git 大概佔1/3 ，新專案會慢慢往 git 移動) : * 熟悉 jenkins 佳。(不強求....) : * 不討厭 windows (公司目前 90%+ 環境在 windows 上)。 : * 能認同寫 script 來自動化減少錯誤，討厭每次都手動作業增加風險。 : 我的職缺分兩種，想帶人的跟不想帶人的， : 能帶人的薪水會有一點加給，目前 iOS 急缺一位資深的。 : ＠ 其他特殊要求 : 1. Android/iOS : : 有接過 api 經驗(有寫過 API 者佳)，能分析功能自行列出所需 API， : 並且對於 API 及 KEY 值的安全管理有基本概念。 : (至少看到有敏感資料 api 沒做權限控管，會知道要舉手) : 平常作業會將常用工具整理成 common lib 。 : 有針對重要核心程式寫 test 者加分。 : 能夠自行製作 mock api 加速開發者再大加分。 : (後面這兩點就當我做夢吧，真心沒在職場上看過。 =3= ) : ＠ 員工是否需自備工具? (是/否) : : 否，但你要自帶裝置(BYOD)不反對。 : app 開發都有提供測試機。 : ＠ 薪資(月薪): : 因為現在都要即戰力，所以起跳至少是 50k 起跳， : 目前這些職缺薪水天花板是 95k。 : 不帶人的 developer 職位，一般的約 50-65k 上下，強者可以到 70-90k。 : 有帶人的 developer manager 職位，比照強者價碼約 70-95k。 : 保障兩個月年終。 : 這些天花板設置只針對[還沒面試進來的]， : 因為公司的 domain knowhow 很深， : 進來之後如果能上手了解公司業務，天花板還會再拉高。 : 按我評估的實力敘薪，敝團隊沒有學歷門檻。 : 敝司薪水的確不算高，有興趣的再來沒關係。QQ : ＠ 工時: : 0900 ~ 18:00 ，中午 12:30 ~ 1330 休息一小時。 : ＠ 加班費制度： : 按實申報，依法處理。 : ＠ 工作環境與該職缺團隊介紹: : 基本上台灣大車隊在兩三年前就因應數位時代的挑戰開始轉型， : 也在今年七月進一步的做組織改組， : 將資訊處分為研發單位(產品開發部門)及營運單位(機房管理、服務管理)。 : 小弟目前任總經理特助兼研發處協理，目前研發處由我領軍， : 正在做各類產品專案的整併跟產品基礎整理。 : 公司周圍戰線還算蠻廣的，洗衣(台灣大洗衣)、居家清潔(台灣大管家)， : 還有本業的小黃服務，我們有不少戰線，不是只有叫車一個。 : 另外近年來增加了非常多電子交易相關的工作，目前介接合作交易夥伴數十個。 : 研發處下概分 : 系統支援組(企業內部系統開發)、 : 派遣業務組(司機任務派遣)、 : 車機組(司機車上裝置開發)、 : 前端應用組(叫車APP/WEB等)、 : 終端服務應用(叫車 API等)。 : 目前約有三十位工程師，所以放心你們都不會孤軍作戰， : 只是需要找新血來讓團隊繼續前進。:Q : 基本上各組 Loading 會因為公司發展方向而有輕重之分， : 人員會視情況在各組輪調。 : 公司目前獲利能力還算不錯， : 這間公司的營收，有興趣的可以看看 2640 財報， : : 過去兩年已慢慢轉移到以資訊為主力在帶動業務開發， : 目前資訊對公司是金雞母單位、不是成本單位。 : 歡迎大家來挑戰創造自己的價值。 : ＠ 工作福利: : 基本上該有的都有(尾牙、員工旅遊等)， : 另外我討厭讓員工加班跟會幫忙拉出合理時程，這個可以算嗎？ XDDD : ＠ 公司分紅與獎金: : 原則上就是年終跟月薪～ : ＠ 公司介紹: : 前面寫過了。 : ＠ 人資或徵才聯絡方式: : 請準備能說明你自己的履歷，站內信或 email 給我。(形式不拘) : [email protected] : 有自己的專案 github 可評估佳。(主要是評 coding 的 quality) : 面試不會有太多關卡，原則上目前以我確認為主。 : 簡要評估程序: : 1. 請站內信或 email 給我 : 不過這裡要說，之前在 QNAP 的經驗， : 是有時候信真的會多到無法一封封回，這真的是不好意思， : 原則上三天沒回就可以視為無聲卡了，能回的我會盡量回。 : 當然如果要找我 double check 也歡迎。 : 2. 若評估 OK ，我會找你先約時間電話面試 : 目前經驗電話面試時間約 30min 左右，彼此交換問題跟意見。 : 3. 電話面試後，視情況約二面或告知結果。 : 本次預計徵求 1-2 人(android*1-2)，徵才結束時會修文告知。 -- 虛實之間的世界，反抗軍與啟蒙軍的交集 帶著 Android 去旅行、去發現 在身邊渾然不覺的 另一個世界。 全世界，都是我們的 足跡與遊樂場。 ~ The world around you is not what it seems. ~ http://ingress.tw --

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