HI，我又來分享南部的面試經驗，目前仍在南部工作，這次的面試過程因為多了工作經驗(近一年)，本以為會順利很多，但事實上還是頗慘，主要應該是沒有作品以及功力還是太淺，大概說明一下我的條件，國立資管碩畢，近一年工作經驗，主要用過的語言跟框架java(servlet、struts)、jsp(應用不深)、javascript、jquery、bootstrap，資料庫大多只有SQL操作，也有API與open source 的使用經驗，後端大多是設計action+bean然後組SQL撈資料跟parse data，前端則是控制項的設計與操作。以下N=目前勞工最低薪資 集志 進到公司後，先進行SQL手寫考試，範圍在平台上有寫，內容很基礎，有準備應該不難，再來是跟PM面試，因為是接案公司，所以接觸的領域不一定，也大概說明了公司在專案上的config設定跟模組的用法，後端部分主要是ASP.NET MVC前端jquery+BS，需要出差，國內外都有而且採輪流進行，所以基本上全體員工都必須出差(說是為了不讓人挑好差跟爛差)，其它基本上都是PM在說一些他的 工作經歷(?)，我有問下班的情況，很委婉的說大家都會待到6、7點(功德一小時)，之後我提到工作經驗的部分(內心是希望可以提高薪水XD)，但他只顧著猜我是哪間公司，也沒問什麼其他的...，薪水部分，平台上提到第一個月不分學歷都是22K，之後學士28，碩士32吧，原本想說有offer再看看薪水多少，雖然面試過程都滿順利的，但最後是無聲卡 面試結果：無聲卡 兆葳 公司辦公室在整修，所以面試地點是他們暫時的辦公室，一進門的時候感覺很奇妙，一個會議用的大長桌然後兩端都是工程師，當時是兩個RD一個SA，好像還有一個PM在出差，面試是三個人一起，大多是問我以前用過哪些技術跟資料庫(公司是用ASP.NET MVC..資料庫忘了)，物件導向使用、SQL語法有沒有熟、如果要設計一個功能(或使用API)大概會怎麼串，再來就是問一些論文上的問題， 沒有考試，過程也算輕鬆，最後有問到預期薪資我就提N+12，面試結束後SA有跟我到門口小聊，直接給口頭offer，但只有N+5，試用後不保證調薪，但表現好也可能試用間就調薪，也提到之後做的專案可能有關醫療，會比較累，雖然當下我說待遇不合拒絕掉了，但他還是請我回去考慮，最後仍是回信拒絕 面試結果：口頭offer，拒絕掉了 康大 一進去就被帶到會議室裡寫基本資料，但基本上只要有關於前公司或是家人的詳細資料我是不填，然後就是一段很漫長的等待(沒有筆試)，從進到會議室到面試開始等了快一小時，而且冷氣超強，害我講話一直抖，大多問題都是問專案用過的技術還有怎麼build跟deploy的問題，再來因為是應徵前端，所以問我用過哪些前端框架、有沒有辦法寫library，聊到這大概就知道公司需要的是前端即戰力，之後就是談了一下公司內部情況，說是經濟不景氣加上多年前很多人跳槽或開公司，所以營運狀況不比以前，但是年薪過百在公司還是有的，最後就提到目前公司的需求跟我的條件 不符，若公司覺得OK可能會先讓我進去做後端(主要是寫JAVA)然後跟大家一起學前端，薪資一樣提N+12，面試大概兩小時，其中有快一小時在冷氣房中發抖，感覺很差，而且過程也沒有人進來提醒說會晚 點面試或是有什麼事情耽誤，面試人員進來也是一句抱歉也沒有 面試結果：無聲卡 踰翔 這間當初我看到有web的部分就投了，沒有想太多，但裡面的細項有說到要熟悉android或IOS，所以面談過不到五分鐘我就知道可以結束了(應該寫考題的時候就知道了)，我是到一個類似育成中心還是新創公司輔導的地方面試，進去後看到5、6個工程師圍在一張大方桌上寫code，我就被放到一邊去寫筆試，筆試分文字邏輯、圖形邏輯、觀念(我記得有MVC MVVM MVP 還有 VR AR)，然後一題 程式流程圖、一題數獨跟數題手機開發問題(權限)，最後兩題一題是"如果因為你，而專案被搞砸了，你會怎麼辦"(題目有點忘了，但題意就是這樣)，另一題是"如果有意來我們公司，請先到某網站下載OPEN DATA並實做出一個停車資訊APP，一個禮拜後交過去"，看到數讀加上最後兩題，我只寫了觀念題+邏輯題就交卷了，再來進行面談，面試員一開始是介紹公司的領域跟使用技術，再來是 我說明碰過那些專案類型跟技術，很明顯是搭不上(一邊手機app一邊web)，他也有說明web部分是未來會跟著一起開發，現階段還是手機為主，接下來就直接問我還有沒有什麼問題，我只問他為什麼會想出這種考題(其實我是想指數獨跟最後兩題)，然後他說一堆道理..像是進公司不都要考試嗎?很合理吧，公司不知道你的能力當然要考試之類的~~當然我是聽聽就好，因為原本就搭不上，所以也沒提薪水，但之後去查，部分平台上有寫薪水是25K~30K 面試結果：回家兩小時後收到感謝函 捷思 這間在高軟裡面，去的時候感覺有部分在裝潢，也是一進去就被丟在會議室考試，但這次相反..會議室沒有冷氣跟電扇，氣窗也全關，悶到頭暈，考題總共有十幾面吧，包含數字與圖片邏輯跟SQL語法，全部寫完大約一小時，然後跟PM、RD兩人面試，一開始是問我在專案上有遇到那些問題以及像是功能流程設計、整個團隊的運作模式、遇到技術上問題的解決方法，還有一些專案上實做的內容，再來提到排不排斥出差以及公司使用的技術(沒記錯是webform、winform都有)，MVC是說如果遇到新的案子會考慮使用，薪資我一樣是提N+12，馬上就被打槍，原因也一樣是..兩邊都還不 瞭解雙方阿，你來了能力也是要訓練之類的，最後有說，在面試後兩天內先回覆給PM願不願意進行第二次面試，如果願意他們會再請總經理進行二面，但這邊我有要求進行二面前先給我一個薪資數目，面試後一天我就回信說願意進行二面，然後過幾天PM打來，說薪水部分是N+5，而且三個月後不保證調薪(這邊他說的很委婉但意思就是這樣)，掛電話後過兩天我就回信拒絕了，但PM又打來說，他跑去問總經理，因為我碩畢又有工作經驗，所以願意給我N+7，其中也說一堆..薪水到哪邊都一樣阿..我們公司會好好栽培你之類的，最後說二面時我可以直接跟總經理談薪水，可是還是 拒絕了 面試結果：二面拒絕掉了 靠點子密室 這間公司的老闆是香港人，來高雄投資+定居，面試地點是在密室逃脫的等待區，還滿新奇的，面試的PM說自己也是老闆，但是幫香港老闆管理高雄公司(好像有點複雜..反正就是老闆兼PM)，一開始是寫考題+基本資料，考題部分是關於PHP..因為沒學過所以PM說就改成我熟悉的語言下去寫，面談的部分，有問關於遇到問題的解決方式、團隊如何合作、如何溝通等等..，對於個人的個性與想法也問了很多(處理事情的想法)，也有出一些情境然後問我的想法跟解決方案，公司主要語言是PHP+REACT，但PM說這部分不用擔心，公司之後會有一批香港的資深RD來帶人(可能需要英文溝댊q)，薪水我提N+12，PM表示一開始沒這麼高，但是如果表現的好一定升很快(還保證不比北部差)，至於加班費跟年終的部分都是以紅利或是加薪(?)去做調整跟發放，也有強調關於責任心的部分(責任制)，PM表示他非常的成果導向，我給你時間你給我東西，所以他希望員工對於產出都能夠說到做到(但剛接觸時無法預估是可以接受的)，我有提問一個情況「如果今天團隊執行專案，發現技術或是時間關係，整體的產出僅有原本預期的80%，那算失敗嗎?」，他回說「你如果只做80%努力當然就只有80%的產出」，其實我是想表示，專案過程中發生的技術困難或是時間壓力，導致專긊袕﹞壎\能沒有預期完美(或是體驗)，但我也沒再追問，最後有說公司討論後會再給消息。過了幾天通知二面，二面是連線到香港給資深RD面試，問的問題都是技術上的問題，大部分都在解釋專案上負責哪些功能、用哪些技術、說明專案內容，大概面試30分鐘就結束了，另外一面時有提 到，他們滿喜歡團體行動的，像是吃飯或是下班出去玩等等，因為團隊比較年輕(不只程式公司，包含密室逃脫公司)，感覺會滿歡樂的。 面試結果：感謝函，原因:公司主要還是需要會PHP的人，技術不相符 藏識 這間之前就有印象，因為有投過但沒回，這次則是應徵前端職缺拿到面試機會，公司是在瑞豐夜市對面的大樓上，想必晚餐應該不用太煩惱XD，進到公司後先寫一題三迴圈的程式填充題，不難，單純用手寫也能推出來，再來是填一份個人資料+問卷...內容其實滿傻眼的，大概就是要告訴公司，我是一個認真負責好學又刻苦耐勞的人，不會去計較錢跟時間且努力完成工作之類的...，網上有一些參考資料可以去查看看..，填完後是考一題上機考，我記得內容是有關矩陣的數學..還附教學檔案，但我只寫到一半時間就到了...數學太差，再來是跟主管面試，大概先說明了公司主要 做什麼(他會先寄一封信，內容中有幾部關於公司的影片)，再來是問我有沒有接觸過，還有為什麼來公司應徵，我說因為有些觸過類似的東西，而且對前端也有興趣，再來也有提到我接觸過的專案類型，結果主管回我說:喔，可是那領域只是公司的一小部分，我們還有其他更多的應用，其實當下滿傻眼的，問也是你問，答了還要被酸...，之後我問下班(加班)情況，回答是"東西沒做完當然要留下來，這是大家都有的共識"，自然也沒提到有加班費，再來薪資我提N+12，然後就回家等消息，老實說面試經驗不太好，那份問卷+主管的問答態度實在讓人心情頗差 面試結果：說是一周給回覆，但是無聲卡 無限創意 這間在高軟旁的鴻海大樓內，環境很不錯，進到公司內後可以一目了然的看到所有員工的上班環境(是開放空間，無間隔)，我是收到java後端工程師去面試的(但我記得我是投前端)，之後被帶到會議室內寫筆試，對了...面試前有做一份智力跟性向測驗(在家中用電腦自己測，好像是104有的功能)，內容就很像高中、大學做的一樣，內容非常多...兩份做了一個多小時，筆試包含了邏輯測驗(文字邏輯)與程式測驗(jsp、js、DB)，程式測驗第一題是英文翻中文，內容應該是談API的概念介紹吧，沒記錯應該是計時40分鐘收卷，再來是4位主管(3個部門主管+1HR)，面試內容是詢問ꔊH前碰過的專案內容，然後說明自己在專案中的位置、負責那些部分、遇到哪些問題，再來就是我從專案中學到了什麼，以及使用的套件還有物件導向的說明、資料結構熟不熟悉，最後是覺得自己成長的部分在哪裡，3位主管一開始也都有介紹自己負責的部分..但我已經忘了，也有問我對哪部分興趣比較大，我是回答想偏前端，三位主管面試後換成HR面試，HR問比較多的是在個人的習慣、家庭狀況、工作以外的生活或興趣、交友狀況等等，問的內容滿多的，還有介紹公司環境與待遇，薪資我一樣是說N+12，結束後一周內回覆，其實過程中壓力比其他公司大一點，因為三位都是 技術部門的主管，HR也直接在旁紀錄，公司規模也是目前應徵的公司中最大的(100人XD)，但過程的氣氛都很OK，主管感覺人也都很好 面試結果：感謝函，應該是考卷寫得太爛XD 感覺上多了工作經驗(近一年)，但面試還是沒有很順利，薪水更是沒提高，原本離職時還自覺可以找到一家不錯的，結果越面試越懷疑人生，沒有作品真的差很多，加上程式能力也不強，雖然在面試後面幾家我都有印一些紙本資料(之前寫操作手冊的畫面)，想說總比沒有好，但參考價值還是不大，面試講一堆其實不如作品demo有用，雖然我覺得就算有作品...能給的薪資應該也高不到哪去 最後總結，面試8間，拿到offer的勉強算兩間...薪資平均N+5K，我相信還是有好公司能夠給予好的福利+薪水，如果肯花久一點的時間去多面試，準備好作品跟履歷，應該還是可以找到想要的工作，這篇純粹分享面試經驗跟想法，希望能幫助正在南部找工作或是即將要找工作的新鮮人一個參考。 手機發文斷行可能有問題，拍謝 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4. --

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