作者littlethe (東周流浪漢)
看板Soft_Job
標題Re: [請益] 能力不足的皇親國戚，如何讓他自動請辭？
時間Fri Aug 24 03:16:55 2018
這事非常正常吧,
公司幾乎都會有皇親國戚,
或是老屁股的,或是老闆的好道友,
會插手管事的老闆娘也是皇親國戚,
但即使如此,我真的在文章看不到這公司有那點真的很糟,
不就只是多一個打混的人嗎?
如果說是別人忙不過來,
那也和這位皇親沒有關係,
是主管或老闆管理的問題,
講白了,公司就只是出一筆錢養這個皇親罷了,
只是直接給錢不好看,用個名義讓他有工作再給錢比較有面子,
這真的不關你的事,就把他當成隱形人就好,
他薪水是公司出錢,也不是你出的錢呀,
所以我覺得這文章的問題比較像是在嫉妒皇親有爽缺可做,
如果這樣就要嫉妒的話...那你大概受不了這世界了,
因為遠比這不公平的事實在太多太多,
有人完全沒工作,就靠爸月領百萬,比這皇親爽太多了,
如果你受不了,離職去其他公司,
我相信有很高機率看到更不公平的事
如果這不叫糟,那什麼叫做糟?
當然就是這個什麼都不會的皇親當你的主管才叫糟,
因為主管就真的不能打混,
主管就真的要有料,
否則大家就"真的"倒楣了,
偏偏很多公司還真的讓沒能力的皇親當大主管,
你能想像文章中這個皇親當你主管的樣子嗎?
我想這裡很多人都遇過了...也痛過了...
所以這老闆娘也許還算有腦袋,
知道這個皇親能力不行,
所以沒有讓他當主管,
只讓他當一般員工,薪水領多些,
如果老闆娘沒腦袋的話,
就直接讓他當你們的主管了,
搞不好這才是業界常態,
可想而知你公司就會變得很慘,
如果是這樣,我才會建議你換工作,
你也千萬千萬要知道,如果"皇親有能力",
他的能力和你一樣強的話,
他絕對會是你主管,而不是你同事或屬下,
這是殘酷的現實,
這社會就是靠關係的社會,
我們得面對,我也不喜歡這樣,
當然因為這是轉述,
我看這事也只能從文章的描述主觀的看,
客觀的去想,
搞不好這皇親有其他優點,沒你想得那麼弱,
可以換個角度去想看看,
另外,往好方向想,
你們其他人大家相處得不錯,
也說不定是這皇親或老闆娘造成的,
因為有矛頭可以指,有八卦可講,有對象可以抱怨,
所以你們變團結了,
人與人之間的事很神奇的,
人本來就是好鬥的動物,
爛老闆可以讓員工感情變好,
爛主管可以讓屬下感情變好,
同理這個打混的人也搞不好是讓你們感情變好的因素,
如果沒有爛老闆,或爛主管,或打混的人的話,
那麼員工之間大概會鬥起來,
因為人慾望無窮,
為了要爭資源搶功搶升職推責任,
然後有人就會搞小團體或拍馬屁或射暗箭變成爛人,
如果變成這樣真的不會讓你比較開心的,
沒有十完十美的職場的,我真的沒看過,
這就是人性,
事情不嚴重的話真的不需要抱怨或感到很反感
※ 引述《celiaptt (celiaptt)》之銘言：
: 此文為代PO…
: 想和各位大大請教，友人公司有一工程師為老闆娘的親戚，透過老闆娘的介紹於今年一月
: 到本單位。
: 這位皇親國戚曾在其他公司寫過程式(據老闆娘說的)
: 但來到本單位後發現能力完全不足，也完全沒有想解決技術能力不足的問題，每天時間到
: 了就準時下班。
: 每日跟科長進度報告時都說手上的工作今天就可以完成了，但這句話通常會一直重複到最
: 後工作快開天窗，變另一位接走才結束，又或是隨便寫寫就拿給SA驗，結果一驗就出問題
: ，又被SA退件，後來連SA都指明不要這位皇親國戚做他的CASE。
: 如此日復一日，其他工程師都怨聲連連，但上頭又怕得罪老闆娘，不願把皇親國戚開除，
: 反倒變成劣幣驅逐良幣，但除了這位皇親國戚外，其餘的人大家彼此間的相處都是愉快的
: ，請問一下各位有沒有辦法可以讓那位皇親國戚自請離開呢？
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有個人房屋從來不上鎖,
於是他的東西常常被偷,
有人問他為什麼不上鎖,
他總是回答:
「錯的是小偷而不是我,我為什麼要改?」
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1F：推 deray: 寓意深遠 我是說簽名檔 08/24 07:38
2F：→ testPtt: 可以當經理以上 只要畫餅簽名就好 08/24 07:53
3F：推 vn509942: 同意 08/24 08:50
4F：推 weinine32: 同意 08/24 09:10
5F：推 ghmsxtwo: 勸世優文 08/24 09:51
6F：推 xdraculax: 網：又在檢討被害者 08/24 10:51
7F：推 liddle: 的確，一堆上市公司都把這些人情集中在特定的幕僚部門。 08/24 13:32
8F：推 badyy: 同屬皇族單位，位列國卿，原PO要發了XD 08/24 15:08
9F：→ badyy: 比外包的好太多了。如果是包案公司，錢從專案裡拿變事倍功 08/24 15:15
10F：→ badyy: 半XD 08/24 15:16
11F：推 h866: 半推，團體中總是會有一個沙包角色，倒數第一走了，來了個 08/24 16:28
12F：→ h866: 更強的，倒數第二就要小心了，感情再好人還是愛在心中分階 08/24 16:28
13F：→ h866: 級，強者的話語權總是特別高 08/24 16:28
14F：→ littlethe: 如果新進的比主管強，就還是這新進的被整出去 08/24 18:39
15F：→ littlethe: 所以不見得強就話權大，重點還是人性 08/24 18:41
16F：→ littlethe: 除非主管人很好，不然新人是用來背鍋和接賽缺的 08/24 18:43
17F：→ littlethe: 與其說接案公司，不如說小公司，因為小公司收入少，養 08/24 18:46
18F：→ littlethe: 冗員會非常傷 08/24 18:46
19F：→ littlethe: 所以為什麼小公司容易垮，用錯人就很可能gg 08/24 18:47
20F：推 BLGreenTea: 同意 08/24 18:51
21F：推 louis70109: 勸世 08/24 18:59
22F：推 k732: 同意 08/24 20:15
23F：→ fatb: 同意 其實我覺得原PO有點沒事找事 聽起來對方沒來亂 該知足 08/24 21:30
24F：→ fatb: 多的是那種跳進來憑管理職亂下指導棋還示意上頭分你的兵來用 08/24 21:32
25F：推 celiaptt: 謝謝！友人看了大家的回覆表示，感恩老闆娘，原來真的是 08/24 22:39
26F：→ celiaptt: 經過深思熟慮的XD 08/24 22:39
27F：推 badyy: 真的大公司農員多養幾個都不是問題…多養一些發揮鯰魚效應 08/25 14:33
28F：→ littlethe: 真的是鯰魚效應，我第一次聽到這名詞時還覺得不可思議 08/25 17:22
29F：推 jamestian: 推優質文 08/29 12:41