代貼 原徵ptt帳號無法發文 推文會看 若發文間隔太短 就請版主刪文 沒關係～ 有意者 請直接聯絡黃先生 [email protected] (黃先生) 02-27049977#572 謝謝～：） -------------------------- 【公司名稱】 名稱：聯合醫事檢驗所 統編： 04177042 【公司地址】 106台北市大安區復興南路二段151巷33號 【工作職稱】 工程師，但可以隨你興趣適度修改。 (資深工程師，資深後端工程師，架構師，全端工程師，宇宙大覺全能工程師，苦命工 程師) 【自備工具】 無，會準備工作環境(新電腦與有授權的IDE等)，但你也可以 準備筆電或是雲端用來整理你覺得有價值的程式碼。 (但需要消除個資與Know-how，做成假資料) PS:電腦規格可以隨需求適度調整。 【福利制度】 *員工旅遊、三節獎金、幼兒照護、尾牙或春酒、康樂活動 *其餘列於員工手則，面試時可以參考 【工時】 上下班：9:00~18:30 午休：12:00~13:30 日工時：8小時 周工時：8*5=40小時 【加班費制度】 按勞基法與公司內部規定 補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查 。 【工作地址】 106台北市大安區復興南路二段148巷7-1號2樓 【公司介紹】 本所為台灣最大醫事檢驗機構之一 建構全國最長自動化檢驗軌道系統 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間， 歡迎優秀的朋友一起加入聯合醫事檢驗所的工作行列。 網址 http://www.ucl.com.tw 【聯絡方式】 [email protected] (黃先生) 02-27049977#572 -投信時，基本履歷須包含以下資訊(格式不限) *個人基本資訊(名稱，性別，照片，BLABLABLA) *工作經驗 *希望工作上的稱呼(代號之類) *最快可上工時間 ****最近三個月對於系統架構的一些想法(實戰中開發與維護性) -面試時請先準備可證明有職缺能力的程式碼 (自行帶筆電或 / 網路空間 / 人肉Coding，我們有白板) -信件寄送作品比較不推薦，因為怕你給我們的東西有別人的Know-How (凡事都要有個限度的) -若有Side-Project(部落格也算)，提出後我們會先看過(變成可電話面試) 【工作環境】 資訊室(基本上只有男人的空間)： 小型開發團隊(4人)，打算使用敏捷式開發(使用者故事)。 架構走前後端分離進行設計，目前正在找團隊一哥。 (沒有需求確認與開發方向責任，非常純粹的技術職) *****團隊沒有PM職，你也不會是PM職***** 工時怎麼報？東西要做多久就照實說，不要為求快，就土炮地雷。 【職缺要求年資】 無(實際能力面試中會驗證) 【工作內容】 內部系統開發 -架構訂立 -核心功能開發(複雜部分) -技術指導與TODO指派 【工作合約】 https://imgur.com/alt8hM4 方案1(一年期高獎金，類似約聘)： 月薪：5萬本薪+7萬獎金(考核三個月一次，就職當天即通過第一次考核) 獎金有效期：一年(12次) 保證最低年薪：13個月(本薪計算) 年薪範圍：86~149 【方案1-職缺要求能力】 -C# -有版控經驗，擇一(Svn/Git) -熟知Handler，Delegate概念與實務處理 -擇一(Mvc Web Api / WCF / .NET Core Web Api) -基本SQL(開發不會用到，主要是用來檢查資料，與確認對資料庫有基本認知) /***下列項目請至少滿足5項*****/ -熟悉AP開發環境，擇一(Winform / WPF) -Entity Framework，語法擇一(Linq / Lambda) -架構分層能力(ValidateLayer / ServiceLayer / UtilityLayer / blablabla) -對Attributes有一定程度了解 -對使用程式生成文件有經驗者(Swagger ， NSwag) -熟悉非同步概念與實作(Thread / Task / async Task) -Loading Balance實作(API與DataBase) -熟悉(環境)組態設定概念與實作 -有錯誤追蹤與事件紀錄實作能力(請使用Handler/Filter處理) -bootstrap(開發使用WPF)) ------------------------------- https://imgur.com/YEsS5cD 方案2(穩定正職)： 月薪：8萬本薪+2萬獎金(考核半年一次，就職當天即通過第一次考核) 獎金有效期：在職期間皆有效。 保證最低年薪：13個月(本薪計算) 年薪範圍：104 / 116(第一年) / 128 【方案2-職缺要求能力】 -C# -熟知Handler，Delegate概念與實務處理 -擇一(Mvc Web Api / WCF / .NET Core Web Api) -基本SQL(開發不會用到，主要是用來檢查資料，與確認對資料庫有基本認知) /***下列項目請至少滿足4項*****/ -熟悉AP開發環境，擇一(Winform / WPF) -Entity Framework，語法擇一(Linq / Lambda) -熟知Handler，Delegate概念與實務處理 -對Attributes有一定程度了解 -熟悉非同步概念與實作(Thread / Task / async Task) -架構分層能力(ValidateLayer / ServiceLayer / UtilityLayer / blablabla) -對使用程式生成文件有經驗者(Swagger ， NSwag) -Loading Balance實作(API與DataBase) -熟悉(環境)組態設定概念與實作 -有錯誤追蹤與事件紀錄實作能力(請使用Handler/Filter處理) -bootstrap(開發使用WPF) ----------------- 慣例的打個招呼，見面一定要打招呼，古事紀也有記載。 我是資訊室的黃先生，在此些感謝各位的回覆。這幾天花了 點時間與老闆喬一個較為一般的OFFER，但同時也感覺這份 合約好像相對吸引力會低一點，因此標準有進行調整。 至於鎖定的人選，其實也沒有太過去思考這塊，甚麼原有 薪水12萬，8萬其實都不會去考慮(沒意義)。真的要說就是 "知道軟體開發大概應該要怎麼處理才能夠合理有效地進行" 這類人吧，也因此 A.良好的溝通能力，能與非技術職溝通， B.製作/閱讀文件能力(紙本WORD那類) C.熟悉產業Know-How D.與程式開發技術力無關項目BLABLABLA E.年資 這些通通都不需要！有沒比較好，沒有也沒差。浪費時間的事 沒必要，真的沒必要。 PS:基本上真正熟悉API架構與實作，就至少滿足條件一半以上了..... PS:有任何問題都可以寄信發問，尤其是技術或是架構類。(但若是【[問卦] 請問肉蚌怎 麼ㄔ】之類的就免了) --

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