作者ripple0129 (perry tsai)
看板Soft_Job
標題Re: [討論] 薪資該不該透明?
時間Wed Oct 4 05:01:50 2017
先撇開有的沒的心理因素不說
薪資透明化重點在於應該立法保護
明文規定
企業不可以禁止員工討論薪水
至少員工有討論的權力
公司要不要公開
可不可以查詢薪資是一回事
但至少做到立法保護
員工有討論薪水的權力
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1F：推 elements: 同意 10/04 10:10
2F：→ jerrywei17: 可是你要怎麼證明企業因爲你討論薪水搞你 10/04 10:17
3F：→ dobeqoo: 從來就沒有禁止討論吧 言論自由 公司寫禁止討論也是寫 10/04 11:24
4F：→ dobeqoo: 心酸的 表面上本來就不能因為討論薪資而處罰 但潛規則... 10/04 11:24
5F：推 buper: 大家都在打壓提出問題的人啊xdd 10/04 11:34
6F：推 Neisseria: 處理提出問題的人剛好是鬼島日常 10/04 11:40
7F：推 peanut97: 感覺難用立法解決 10/04 11:49
9F：推 knives: 連基本勞檢都做不到了 10/04 12:11
10F：推 shortoneal: 其實...沒有禁啊XD 10/04 23:02
11F：推 THKLuga: 沒禁只，但是我碰過主管“希望”大家不要討論 10/05 00:45
12F：→ yuanyu90221: 過去是沒有明文 但會找部門開會說 請部要討論 10/05 01:36
13F：→ angusyu: 想想社會文化啦，沒禁不見得講了能帶來好處 10/05 02:08
14F：→ ripple0129: 目前就是缺了一個強而有力的法條，缺乏定罪後明確的罰 10/05 04:40
15F：→ ripple0129: 則，要連潛規則這種話也不敢說出口才是真的有用的法 10/05 04:40
16F：→ ripple0129: 條。類似缺乏任何明示"暗示"禁止員工討論薪水的法條出 10/05 04:40
17F：→ ripple0129: 現才叫合理。 10/05 04:40
18F：推 THKLuga: 職場上面要學會很多戰術戰略的，不是只會coding…… 10/05 12:32