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===創見資訊 MIS硬體及網路管理工程師=== 一到公司立刻感受到大公司的規模,建築物跟大廳很氣派,旁邊還有球場可以打球 一開始人資將我帶到面試房間進行電腦線上測驗,考基本的數理邏輯測驗 全部英文出題,基本上都有辦法在時間內寫完 考完試後人資先進來核對履歷資料是否正確,接著兩位面試官進來進行面談 兩位面試官都還蠻嚴肅的詢問履歷上問題,也看著成績單詢問成績較不好的科目 由於我沒有相關經驗,因此有舉了幾個案例詢問我該如何處理以及是否了解 主管提到一開始會由老鳥帶你進行職務熟悉,沒有培訓課程 基本上不會進到機房,機房都是主管階級才能進入,工作需要on-call 大部分發生問題時都可以透過遠端來進行處理,除非重大問題才需要趕到公司處理 面談完後人資主管接著進來針對履歷上資料做詢問及補充她認為重要的資訊 整體面談過程有點沉悶,一板一眼的氣氛其實有點讓人不自在(魯) 結果 : 感謝函 ===104人力銀行 DBA=== 大約在投遞履歷過了三個禮拜後突然聯絡我,告知主管有興趣想找你面談聊聊 到現場後隨即被帶到面試房間進行專業測驗,只有四題問題,印象有點模糊 有考DB相關名詞解釋、給你八顆硬碟,如何組成對公司效益最高的資料庫、DB schema 考完之後總共兩位面試主管進來面談,一位是資訊部的處長,一位是DB部門的經理 主要詢問相關知識,並介紹了工作內容,104的機房設置在內湖而公司在新店 需要on call,會有輪班班表,若是在你輪的時間內出問題必須跑去內湖機房協助處理 若不是在你的輪班周期內則跟你無關,系統更新大部分都在周末凌晨 因此會需要在周末凌晨時到機房或是公司進行更新作業 結果: 需要的可能是即戰力 感謝函 ===和泰汽車 資訊系統設計高級專員=== 收到人資寄來的筆試邀請函時有點訝異,不過剛好有朋友在裡面,詢問後答應前往筆試 筆試當天大約有10個人進行筆試,總共分成英文及數理邏輯測驗 英文是用收音機播放,考題不難,不過一樣可能太久沒考試,自覺考不好 不過人資會請你在答案券上填寫你多益考試的成績 (我猜是當作參考用,假設你英文考試考不好 但是多益不錯,可能會認為你失常?!) 筆試結束後過了約兩個禮拜接到筆試通過通知並邀約第二階段個案分析面試 個案分析會給你一本厚厚的個案,並請你在一個小時內寫出一份簡報,需報告給人資聽 版上前輩分享過,盡量在30~40分鐘時一定要動筆,不然會寫不完 在這次個案分析裡,主要是提供你三個方案,假設你是部門經理 你要選擇哪個方案對公司效益最大? 為什麼選擇此方案? 有什麼風險存在? 不過可能因為緊張關係,面試一開始就被人資糾正我算出來的金額是錯的(冏 人資常常會從你表達的內容中提出你不會想到的問題出來詢問你 可能是想看臨場反應,這時候若慌了大概就完了...orz 朋友在面試前曾給建議,要很有信心的回覆,要站得住腳反擊到她滿意 我在這塊就做得不太好,再加上計算失誤,所以就GG惹 結果 : 感謝函 === 國泰人壽 === 投遞履歷大概過了3個禮拜後接到筆試邀約通知 第一關主要考邏輯 英文 以及計概+程設 邏輯部分分三部分 數列、圖形、數理 考試前人資有提醒大家 有倒扣 不確定的不建議猜 不過因為時間關係 圖形部分我還是猜了不少題(冏 英文部分因為有證書所以免考,但是必須在現場等其他考生考完才能進行第三份試題 計概+程設部分大部分是選擇題+一小部分手寫回答題+兩題程設題 考試完後會有一位負責招募的主管進來介紹公司文化、制度、薪資 詢問前往筆試的人對於系統還是coding面有興趣,分享他自己的經驗 另外有提到,三份考試裡面最重要的是第一份智力測驗,智力測驗沒過後面考再好都沒用 筆試結束後過了約三個禮拜,終於等到面試邀請通知 面試總共有九個人,依照順序一個一個進去面試,面試官總共有五位 最大的副總坐中間,另外四個部門的經理分別坐在兩側 一開始會請你自我介紹,接著會詢問他們在履歷上有興趣的問題 像是你投遞的是XXX工作 為什麼會選擇這份職缺 你遇到的最大挫折是什麼 你的碩論主要是在做什麼 你在國外時協助的那些工作用到了什麼技術 你認為你在國外這段期間 遇到最大的阻礙是什麼 如何解決 你對coding有沒有興趣 如果一開始叫你從coding開始學有沒有興趣 (這時候大學程設慘不忍睹的成績就被拿出來笑 冏) 你為什麼覺得你會通過試用期? 你會不會做幾年就說因為家庭因素要回家鄉工作? 整場面談其實很像在聊天,副總人很好 會幫你解圍也會插你一刀 整個面談過程大部分都是副總以及其中一位經理在詢問我問題 面試結束時,部門經理請我稍待一下,他請他們部門的科長再帶我去了解一下 因此莫名地又開始了第二段訪談.... 第二段訪談主要就是介紹他們部門有哪些科 這些科負責的工作內容是什麼 公司制度、上下班時間、會用到那些技術以及接觸到那些人、公司服裝規定、保險規定.. 第二段訪談比正式的面試花了更久的時間,聊完時才發現又過了一個小時... 不確定是不是只有我被單獨帶下去聊天,不過當天面試完大概心裡也有個底大概就是這了 國泰動作也很迅速 禮拜五面試完 禮拜一電話就來告知有在他們推薦錄取名單內 等待人事室核准,電話通知隔天晚上大概八點左右就接到人事室的錄取通知電話 (人資這麼晚還在聯絡真是辛苦了) 結果 : offer get 中級專員A 試用期 N+9K ===我是分隔線=== 本魯面試跟錄取的公司與版上神人相比微不足道 希望薄弱的面試經驗能夠幫助到需要幫助的人ORZ -- 有正妹!!! 幹!!跟你說過要先看看你自己的臉... \ / ○ ︵ \○ ╱/| ﹎ ﹍﹍ ╱ ̄﹚╱> --



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※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1450189073.A.208.html
1F:推 atpx: 最後一間加班加很兇 12/15 22:24
2F:→ maple0905: 主管說他們部門18:30就剩1/5的人果然是在唬爛XD 12/15 22:26
3F:推 atpx: 他沒唬爛啊,菜鳥在那1/5 12/15 22:30
4F:→ maple0905: 冏 那估計應該會變瘦XDDD 12/15 22:30
5F:推 atpx: 你看最穩定的內勤人資都要到幾點,心裡就有底了 12/15 22:53
6F:推 s8888: 4個部中 壽險最操 系統最鬆 加不加班還是看人 5:30~6:00會 12/15 22:58
7F:→ s8888: 走1/3~2/3的人 我的觀察啦XDY 12/15 22:59
8F:→ maple0905: 我是行銷資訊部 沒記錯應該屬於系統部 12/15 23:08
9F:推 s8888: 行銷就是行銷部XD 普通操 至於加班還是看個人造化囉XD 12/15 23:12
10F:→ maple0905: 哈哈哈 面試時只有行銷部的經理對我很有興趣 12/15 23:14
11F:→ maple0905: 壽險部因為有朋友在裡面 經理也都笑笑地問我XD" 12/15 23:14
12F:推 YahooTaiwan: 我只想知道,創見正妹人資還在嗎 12/16 01:15
13F:推 Rlearnerk: 謝謝分享 12/16 08:24
14F:推 lucky4283: 有看有推 12/16 19:44
15F:→ viper9709: 推~感謝分享 12/16 23:41
16F:推 sueshihwei: 感覺四間產業別跳蠻大的 12/21 15:39
17F:推 leo424yy: 秒買秒退,食安喚回 http://j.mp/_ts_ 12/21 17:37
18F:推 leo424yy: 秒買秒退,食安喚回 http://j.mp/_ts_ 12/21 18:39







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