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[ 徵求 ] Product Manager * 1 Associate Product Manager * 1 Web Developer * 1 iOS Developer * 1 [ 使命 ] 上恩資訊 (UPN) 的使命是利用網路的科技,幫助家庭解決生活中遇到的種種問題,陪伴家庭與孩子快樂地成長。 網站好讀版:http://www.upn.com.tw/ 公司部落格:http://blog.upn.com.tw ============================= Product Manager * 1 在 UPN, PRODUCT MANAGER 產品經理的任務是幫助上恩開發種種可以幫助家庭解決問題的產品。產品經理是一個很有挑戰性的工作,從產品數字的分析、產品規劃、籌措資源、跨組的溝通與協調,只要是可以幫助產品成長的,可能都是這個工作的一部份。 優秀的產品經理對於一個產品的成功扮演一個很重要的角色。也因為如此,我們希望膽大心細、勇於嘗試的你/妳,跟我們一起踏上這條偉大的航道。 RESPONSIBILITIES 工作內容 1. 與同樣充滿熱情的一 (ㄍ ㄨ ㄟ ) 流 (ㄇ ㄠ ˊ) DEVELOPERS / DESIGNERS 一起工作,協助團隊開發優秀的產品 2. 跨組溝通協調,協助產品 TEAM 與公司其他部門取得優先順序的共識 3. 透過使用者的研究調查、或是數字的分析等種種工具,協助持續優化產品,提升使用者滿意度 4. 協助規畫與實驗不同的產品 FEATURES,並透過數據化的分析協助團隊確認有效的攻擊點 5. STUDY 一流的產品, BUILD 一流的產品 REQUIREMENTS 徵求條件 1. 擁有 2 年以上 BUILD WEB / APP 產品的經驗 2. 絕佳的溝通能力 3. ANALYTICAL THINKING, 可以有組織地思考並找到問題的核心 4. 對 WEB APPLICATION / MOBILE APP 背後的運作以及 ARCHITECTURE 有一定的認識,能夠知道不同 SOLUTION 背後的成本 5. 對規劃簡單易用的 USER INTERFACE 以解決 USER 的問題充滿熱忱,並有相關的實作經驗 6. ALWAYS 想要挑戰自我,願意嘗試在快節奏的公司工作 7. 擁有 COMPUTER SCIENCE 或是相關科系背景尤佳 ============================= Associate Product Manager * 1 在 UPN, ASSOCIATE PRODUCT MANAGER 的任務是幫助上恩開發種種可以幫助家庭解決問題的產品。ASSOCIATE PRODUCT MANAGER 是一個很有挑戰性的工作,從產品數字的分析、產品規劃、籌措資源、跨組的溝通與協調,只要是可以幫助產品成長的,可能都是這個工作的一部份。 ASSOCIATE PRODUCT MANAGER 協助 PRODUCT MANAGERS / DEVELOPERS / DESIGNERS, 把產品從無到有打造出來,並解決消費者的問題。在這裡你不儘可以學習到製作優秀產品的流程,更可以學習到產品的發想、製作、推廣、上線後的分析、從使用者的回饋中萃取有用的資訊等種種平常接觸不到的幕後工作! RESPONSIBILITIES 工作內容 1. 與同樣充滿熱情的一 (ㄍ ㄨ ㄟ ) 流 (ㄇ ㄠ ˊ) DEVELOPERS / DESIGNERS 一起工作,協助團隊開發優秀的產品 2. 跨組溝通協調,協助產品 TEAM 與公司其他部門取得優先順序的共識 3. 透過使用者的研究調查、或是數字的分析等種種工具,協助持續優化產品,提升使用者滿意度 4. 協助規畫與實驗不同的產品 FEATURES,並透過數據化的分析協助團隊確認有效的攻擊點 5. STUDY 一流的產品, BUILD 一流的產品 REQUIREMENTS 徵求條件 1. 對於透過網路科技解決生活問題有異於常人的熱忱 2. 絕佳的溝通能力 3. ANALYTICAL THINKING, 可以有組織地思考並找到問題的核心 4. 對規劃簡單易用的 USER INTERFACE 以解決 USER 的問題充滿熱忱,並有相關的實作經驗 5. ALWAYS 想要挑戰自我,願意嘗試在快節奏的公司工作 6. 擁有 COMPUTER SCIENCE 或是相關科系背景尤佳 ============================= Web Developer * 1 在 UPN, Web Developer 跟 App Developer / Product Designer 同樣處在我們產品開發的核心,他們除了身懷打造 WEB APPLICATION 的絕世武功,更想挑戰自己: 1. 以打造世界一流的網路產品為目標 2. 以解決消費者的問題為己任 3. 以客觀的數據為指引 4. 以體貼客戶的心為依歸 如果你也是身懷武功但又不滿於此,希望能接受進一步的挑戰,歡迎跟我們一起踏上這條偉大的航道! RESPONSIBILITIES 工作內容 1. CO-WORK WITH PM / DESIGNERS, 了解團隊優先順序並進行 WEB APPLICATION 開發 2. 吸收新知並動手實作,了解 WEB APPLICATION 的最佳實踐 3. 收集與分析產品相關數據,了解產品該如何改進 REQUIREMENTS 徵求條件 1. 有過 1 年以上開發 WEB 的經驗 2. 喜歡寫 CODE ,覺得在透過網路解決人們生活的難題是一件很酷的事 3. 想挑戰自我的能力,願意嘗試在快節奏的公司工作 4. 具 PROGRAMMING 經驗,不用得過 HACKTHON 冠軍,但是至少有寫過一些程式 5. DATA-DRIVEN, 喜歡用數字來驗證工作的成效而不是只是憑感覺 6. 溝通能力佳, 喜歡團隊合作 MORE THAN 一人球隊 ============================= iOS Developer * 1 在 UPN, WEB DEVELOPER 跟 WEB DEVELOPER / PRODUCT DESIGNER 同樣處在我們產品開發的核心,他們除了身懷打造 IOS APP 的絕世武功,更想挑戰自己: 如果你也是身懷武功但又不滿於此,希望能接受進一步的挑戰,歡迎跟我們一起踏上這條偉大的航道! RESPONSIBILITIES 工作內容 1. CO-WORK WITH PM / DESIGNERS, 了解團隊優先順序並進行 IOS APP 開發 2. 吸收新知並動手實作,了解 APP 開發的最佳實踐 3. 收集與分析產品相關數據,了解產品該如何改進 REQUIREMENTS 徵求條件 1. 有過 1 年以上開發 IOS APP 的經驗 2. 喜歡寫 CODE ,覺得在透過網路解決人們生活的難題是一件很酷的事 3. 想挑戰自我的能力,願意嘗試在快節奏的公司工作 4. 具 PROGRAMMING 經驗,不用得過 HACKTHON 冠軍,但是至少有寫過一些程式 5. DATA-DRIVEN, 喜歡用數字來驗證工作的成效而不是只是憑感覺 6. 溝通能力佳, 喜歡團隊合作 MORE THAN 一人球隊 ============================= [ 徵求職缺與薪資 ] PM 50K+ APM 35K+ Web Developer 40K+ iOS Developer 60K+ 依照經驗與能力面議 工作時間: 09:30AM~ 6:30PM (可彈性調整) 工作地點: 古亭捷運站走路三分鐘 休假制度: 週休二日 WHY YOU SHOULD APPLY 1. 公司裡面臥虎藏龍,有許多 一 (ㄍ ㄨ ㄟ ) 流 (ㄇ ㄠ ˊ) 的 DEVELOPERS / DESIGNERS 2. 身邊充滿的熱情與快速執行力的夥伴,讓你每天上班都活力充沛! 3. 公司就在古亭捷運站附近,交通方便 。 4. 開放的討論氣氛,讓你的 IDEA 有發揮的空間 [ 我們的產品 ] 《媽咪愛》 https://mamilove.com.tw/ 以成為最值得信賴的媽媽社群平台為努力方向,希望提供讓人想起會嘴角忍不住上揚的暖 心服務,包括即時社群問答、優質育兒內容、精選商品團購。一路走來,只推薦自己會買 給寶寶和家人用的商品,把每個寶寶視如己出,是我們的初衷與堅持。 FB粉絲團: 新手爸媽諮詢站, 媽咪愛團購 成立近三年目前近 40萬名 FB粉絲,超過萬筆訂單,上千則的育兒問答知識。 [ 補充說明 ] 雖然只是約三年的新創公司,但我們從不接案、真心追求好產品以服務廣大用戶;產品有 明確商業模式,公司財務健全。 近三年來,兩個產品<媽咪愛>, <MY83>皆由 0 開始,沒有模仿、只有嘗試與不斷努力; 從沒有 user 到超過十萬 user;從家中客廳餐桌開始,到 170 坪的辦公室。從創始三個 人開始,到了正職超過 45 人。 但一切的一切,都只為了追求好產品以服務廣大用戶,與更遠大的目標 今年我們有深耕台灣且往海外發展的計畫,所以才有持續擴編的需求。也許和其他台灣公 司不同,我們公司營運行有餘力時,資源就放在提供更好的服務與團隊組建。 本次擴編 app 團隊主要因為接下來往東南亞發展,又東南亞主要以 mobile 為主,因此將 有更多 mobile 需求。 我們是很長遠地深耕及服務家庭 & 媽媽族群的需求,想做好產品、好服務、對新創事業 有熱情的夥伴,真心請求您與我們聯絡,謝謝 [ Apply Information ] 意者歡迎來信,信中請把你過去 如何打敗外星人保護地球的英雄事蹟大聲驕傲地說出來,不要只是單純地列出所有你待過的公司、作過的 PROJECTS 寄到: [email protected] 我們會儘快與你聯絡! 工程師 / Developer 面試教戰手冊 http://goo.gl/nZZc4m [ 更多資訊 ] 媒體報導、團隊介紹、公司福利、公司環境 網站好讀版:http://www.upn.com.tw/ 公司部落格:http://blog.upn.com.tw -- ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1441093152.A.AB7.html ※ 編輯: Beecool (59.125.98.71), 09/01/2015 17:18:30
1F:推 Blueshiva: 請問貴司有什麼福利嗎? 09/01 18:09
2F:推 TllDA: 可以learn到 中english夾雜 讓人feel糟的skill 09/01 18:50
3F:→ Blueshiva: 請問是貴司的福利是痛腳嗎?不然為何刪推文呢? 09/01 18:58
4F:推 crossdunk: 刪了什麼推文@@ 09/01 19:49
5F:推 Blueshiva: 抱歉...剛剛是用手機看的,App顯示有誤...Orz 09/01 20:01
6F:→ Beecool: 福利請見 公司網址唷 http://www.upn.com.tw/ 09/01 20:50
7F:推 cpper: 第一年的年假幾天啊?以後每年的年假多少天呢? 09/01 22:03
8F:推 cpper: 年終獎金是固定發幾個月或機動發呢? 09/01 22:06
9F:→ cpper: 有專案獎金或績效獎金嗎? 09/01 22:07
10F:→ cpper: 我覺得上面幾個比較能稱作福利耶,其它的像是生日聚餐或員 09/01 22:07
11F:→ cpper: 工旅遊就不是,也不是每個員工都喜歡吃吃喝喝或是跟公司同 09/01 22:08
12F:→ cpper: 事出去旅遊(下班不認識)... 09/01 22:08
13F:→ Blueshiva: 呃...事情做完不用加班算福利喔...工作地點近捷運站和 09/01 23:11
14F:→ Blueshiva: 吧台什麼的,照之前的講法算是工作環境,不算福利? 09/01 23:12
15F:→ Blueshiva: 下午茶如果也是自己出錢,照版上的標準也不能列為福利? 09/01 23:17
16F:→ johnny94: 滿想去這間的QQ 09/01 23:45
17F:推 Deltaguita: 離捷運站近跟吧檯是環境無誤 09/02 00:14
18F:→ Deltaguita: 我覺得員工再議的福利就是$$$以及假日 09/02 00:15
19F:→ manaup: 這薪資水準要說服誰相信公司裡有一流的engr/dsgr??? 09/02 02:51
20F:→ luki945: 哪裡可以看到薪水? 翻了一下好像沒有 09/02 08:37
21F:→ Blueshiva: 第六頁有寫薪資,只是沒寫福利而已 09/02 08:57
22F:→ y2468101216: 公司裡可能有分股元老工程師那種的 09/02 09:30
23F:→ luki945: 謝謝 看到了 09/02 09:56
24F:→ Blueshiva: 所以照Deltaguita的標準,這是間沒有福利的公司 (茶) 09/02 13:11
25F:推 Deltaguita: 別隨便幫我定義標準,跟你沒很熟 09/02 13:29
26F:→ Deltaguita: 錢跟特休沒寫明跟上來回答 = 沒有? 09/02 13:31
27F:→ Deltaguita: 我還在想是誰幹嘛針對我,原來是那位用Dell笑Benq的 09/02 14:24
28F:→ Deltaguita: B兄現在會分mbpr跟air了嗎 09/02 14:29
29F:→ Blueshiva: 我以為薪資和特休都是勞基法規定的,不能算福利。所以 09/02 14:55
30F:→ Blueshiva: 到現在還是沒寫出什麼能被D小朋友認為是福利的東西... 09/02 14:55
31F:推 Deltaguita: 勞基法沒寫第一年有特休,請你回去熟讀,錢不一定是薪 09/02 15:09
32F:→ Deltaguita: 資,可能是專案獎金/全勤獎金/生日禮金或是銀行特有 09/02 15:09
33F:→ Deltaguita: 的優存 09/02 15:09
34F:推 Deltaguita: whatever,如果媽咪愛有誠意在ptt徵人,要上來說清楚 09/02 15:12
35F:→ Deltaguita: 明確才好,節省雙方時間 09/02 15:12
36F:→ Blueshiva: 孩子,你哪隻眼睛看到我說第一年有特休了? 09/02 15:25
37F:推 magiclion: 不用你寫,上面的公司網址裡面有寫了 09/02 15:32
38F:推 Deltaguita: 你可以問問板上的人第一年有特休是否算福利(優於勞基 09/02 15:36
39F:→ Deltaguita: 法規定),另外我想說一下,我輩分應該是比你小沒錯啦 09/02 15:36
40F:→ Deltaguita: ,但是開口閉口叫人小朋友真的是很沒禮貌,希望你自 09/02 15:36
41F:→ Deltaguita: 重 09/02 15:36
42F:推 a47135: 在網路上叫人孩子跟在網路上說自己是女生都是一樣的,有人 09/02 15:48
43F:→ a47135: 就總結了,不露奶就滾蛋 09/02 15:48
44F:→ a47135: http://i.imgur.com/HijYDHT.jpg 09/02 15:49
45F:→ a47135: 網路上沒有年齡高低只有是非對錯 09/02 15:50
46F:→ afternight: 一直叫別人小朋友孩子是怎樣啊...就不能以理服人嗎? 09/02 16:08
47F:→ bndan: 講別人小朋友是在說自己很老的意思嗎?呵呵.這行用年紀服人? 09/02 16:57
48F:→ et282523: 孩子(我)來朝聖囉~ 09/02 22:26
49F:→ jizz56: 是這間喔 哈哈 不意外 09/02 22:48
50F:推 minikai: 現在連這裡也有學長學帝雉喔 動不動就叫人孩子或小朋友 09/03 00:18
51F:→ minikai: 那D大是不是可以回說:不要裝熟好不好啊,B老人~ 09/03 00:20
52F:推 jacknotblack: Intern接受非學生的老人嗎 09/03 12:25
53F:推 conanist: 可以針對這篇討論嗎?其它戰文請私下定孤支 09/03 13:31
54F:→ conanist: 原PO請多回版友的問題,別射後不理 09/03 13:33







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