最近也有到這家公司面試過， 心得是... 1.會有試用期二週，無給薪 2.試用期三個月，大學薪22k，碩士26k 3.正式後薪看能力(28k-55k)範圍很大，最少簽約一年 剩下的就是........ ※ 引述《ahway (Oh~My GOD...)》之銘言： : ※ 引述《WhiteVenus (Minerva)》之銘言： : : --> : : 本人當初也是看了求才資料感覺這公司好像有心栽培人才 : : 但進入後 : : 人才訓練的事情總是一延再延 一拖再拖 : : 內部員工年資不超過一年者約莫有80-90% : : 只能說 : : 徵才網頁上都馬要寫得很漂亮 : : (顧問教的咩~這樣就會有上千個瀏覽率,上百個來應徵,但沒人想留下= =~ㄎㄎ) : : 加班的確有加班費可領 : : 但是得在財務把關者審核同意後才知道有沒有可領(這點應該不少公司也是) : : 不過重點是 : : 這間公司誠信不足 就這樣 : : 操 是另一回事,只是要馬兒肥馬兒好,又要馬兒不吃草 : : "一言堂"情況充斥 : : 各位說呢? : : 差異與否自在大家心中囉~~ : 這位大大說的沒錯，我也在這間公司待過，所以我知道這位大大是誰@@" : 至於加班福利嘛...聽聽就好啦。 : 一般來說，你如果不是程式.媒體.系統.專企部門都不會過，為什麼呢? : 因為公司認為你是內勤或是行政甚至是業務人員都沒有所謂的"產值"!!! : 管理部門.行政部門.業務部門加到昏天暗地，加到凌晨半夜或隔天早上... : 公司還是不會給過加班(加班單常有不見的情形...)，說是責任制， : 但是工作量不是一天就可以做完的(你六.日不能來上班的話， : 會因為無法配合公司而被砍，準時下班也會是被砍的理由)。 : 這間公司的業務是沒有"獎金"的!!!接到案子是應該的，LOSE案子就要懲處。 : 懲處的方式不是扣薪水(不會跟你溝通直接扣)，就是叫你自己提離職 : (直接叫你走人，完全沒有遣散費，你寫下離職申請單，就喪失自己的權益了) : ，以示負責。 : 教育訓練也不用相信，雖然這間公司說"無經驗可"，但是他們的高階主管講過 : "你進來就是什麼都要會"...當你不會去問要先被罵，你不問還是會被罵...!@#$%... : 整天處在不快樂及痛苦的工作環境! : 如果你是社會新鮮人或是抗壓性不高的人，不要傻傻的進去喔! : 你會被打擊到崩潰邊緣...(不是國立好大學畢業的不用丟履歷，因為不會要你!) : 以上是個人親身經歷，說了那麼多，也解說為什麼流動率高的原因了... --

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