煩悶的再看SPEC中~~上來回個文章~~煩~~又是新的spec!碎碎念ing 優缺點～當然是要隱惡揚善囉! 這是一定的！ 假設公司作的產品要用到C/C++ 下列是某些狀況 1.你只用過其他語言 C/C++不熟 Ans: 你就已經沒什麼機會了～你唯一的機會就是說 你不要講你會其他語言 只要說　我對C/C++ 有寫過一些學校的作業云云~~但是還不夠熟 這都是制式的說法了啦~人家不會想聽你會其他語言的啦～就是找會C/C++的嘛 好啦　人家知道你程式似乎不怎麼強　當然期待你其他的優點囉 你遇到問題的話　怎麼解決 這個要好好回答 你如何跟團隊的人協調工作? 你有沒有遇過什麼困難　如何解決 這些最好主動講~ 以上都是主動講你的優點　你的應變能力等等 缺點的話　就講講你做事比較龜毛比較求完美　等等　 會讓人有點覺得不好相處，老闆都是寧願你把事情做好　也不要做快 結果弄錯東西　弄不好　要重弄 2.你對C/C++熟悉 Ans:事不宜遲，馬上找出你寫的作品～某個專案用C/C++寫的　精髓在哪 (加分) 因為使用C/C++ 也順便學了那個領域的東西！　加分！ 基本上你對公司產品所需要的技能有了～錄取就不是難事了 接下來如果你其他的優點　沒有大問題的話 你不被錄取....那真的不是你的錯　是環境的錯　是時間的錯 我們曾經來了一個xx碩士沒有錄取~ 原因是"目前"公司環境不希望找新人 或是"目前"公司環境希望找會"linux"的人 這個人　如果提早三個月來面試　一定會上 可惜　公司人都找的差不多了　剩下 linux的RD還沒找到而已 那不是你的錯啦 所以結論就是 你還是得多打聽對方公司需要怎樣的人才~~~ 有朋友就有工作啦　多跟朋友聯絡啊　～～ ※ 引述《admj (xyz)》之銘言： : ※ 引述《leicheong (睡魔)》之銘言： : : 如果只是要做網管的話, 也可能可以像我這樣, 以PG的身份加入公司後, : : 自薦以自己的技術為公司解決軟體以外問題. : : 在一次比較大規模的人事變動後, 以後勤支援的名義, 網路控制權 : : 就到手了. 網管需要的經驗, 也就開始累積了. : : 不過, 這樣的話coding的能力需要足夠應付到職位轉型的時候. : 請問版友們一個問題,當面試時問到"你有什麼條件讓公司錄用你","你的優缺點", : 如何回答強調我是符合公司的條件,因為104上幾乎都是要有經驗的, : 如果坦白回答說我的缺點程式能力不強,不就拿不到offer了 --

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