※ 引述《willieliao (Willie Liao)》之銘言： : 回到MISPTT2大大的問題，如何才能增加自己的機會和能力到美國工作？ : 說句實話，我覺得美國和台灣的軟體工程師在寫CODE的能力上沒有啥多大的差別，只是美 : 國這邊寫軟體比較一板一眼，該做code review的就做code review，該請QA測試的就請QA : 測試，沒有啥cut corner趕deadline的事。那除了學好英文，還有來美國唸書以外，還有 : 啥可以增加自己的機會的？ : 我想，我來這幾年從這裡的同學（尤其是undergrad的優秀學生）和同事所學到的兩件事 : ，一件是Be Positive，一件是Be Aggressive。 : 第一，絕對不要埋怨，怨天尤人。Don't whine，do something。我畢業那年（2002）， : IT業的景氣奇差無比。敝所的國際學生們，很明顯的一部分人就整天抱怨景氣差，沒有身 : 分，聽不懂印度面試官的口音…但是我老實不客氣的講，抱怨有啥屁用？景氣差，就多投 : 幾間履歷，沒有身分，就要想辦法說服面試官妳如何幫他賺比有身分的人更多的錢，英文 : 不好就多跟老外mock interview… : 再來，Be Aggressive。我在美國這邊interview，常常看到老中明明有十分的實力，因為 : （謙虛？）只敢講自己有五分，反觀老印只有七分實力，卻可以講成十分。美國人沒有時 : 間跟妳搞溫良恭儉讓這套。比方說假設你是在美國的主管，妳在台灣有兩個PG，一個可能 : 是coding的天才，但是只會把妳交代的事情做好。另一個可能功力沒那麼強，但是整天跟 : 妳email或conference call不斷，英文不怎麼流利但還挺敢講。有一天公司要妳推薦一個 : 人調到美國來做整合協調大中華區的RD，妳要選誰？ : 挖…四點了，五個小時之後還有全公司的大會，先打到這裡，有空在跟大家分享英文面試 : 的心得。 同意w大說的東西 我的想法比較直接囉 什麼加強自己的實力這種話 就不用再講了 XD 就算你強一百倍 也不一定能夠出來工作 我覺得比較好的方法就是 w大說的例子裡面 進外商 其實我知道IBM HP Dell Microsot Yahoo 或多或少都有一些RD的部門 (這邊詳細的狀況 我們可以再來討論 或者是看有沒有強者願意分享) 在這些公司做到不錯 跟美國的team co-work之後 有機會到美國短暫出差 或者是到美國學些東西 如果同時又讓美國的主管覺得你是不錯的人才的話 那....公司願意用L1簽證讓你來美國上班的話 你就有機會可以長久留在美國了 所以方法就是 打開104 想辦法讓自己進外商公司-->表現良好-->有機會跟美國team co-work -->你的表現有口皆碑 連美國的manager都知道-->短暫商務出差 學東西 -->公司願意調你去美國部門(L1 visa)--> 綠卡 其實不要把目標一定要在美國生活 也許再中間某一個階段 你可能就會覺得國外工作環境或者是生活不是你所想要的 你就會放棄了你原本的想法 能夠有短暫時間到美國出差上班 對人生的經歷來說一定是加分的 誰知道未來20年 說不定是要去大陸上班 也未可知吧 :) 加油吧 沒有嘗試過 怎麼可能知道你一定不行勒? --

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