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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板] 作者: fishfish0000 (小魚仔~) 看板: Tech_Job 標題: [心得] 新鮮人面試的小~心得 時間: Tue Jun 26 15:55:36 2007 今天早上去第一家公司面試,是間專門在作網路商城的… 公司不大間,甚至沒有掛招牌,也可能是剛搬家啦! 本來他公司是離我家約十分鐘的路程,他搬的好遠… 我今天騎了快一小時才到,其中還包含找路。 我去應徵是網路、網頁方面的工作,但老闆想找的是資訊+行銷的人才, 聽老闆說之前請過很多人來,ex行銷的碩士…但不會資訊。 ex資訊的專材…不會行銷。 要這二面都專長的人應該不多吧,而且行銷也是需要經驗的累積的,所以老闆 一直沒找到他想要的人,而且他的管理方式很像"王董"的作法…小的是有點不能接受 ,ex:早餐不能帶去公司吃(聽說上一個吃的人就被fire了)...應該有關態度的問題吧! 薪水方面…一個二萬+公司賺的10%當獎利(大家分)!試用期三個月,試用期中沒有勞健保 ,看到這…應該又讓不少人退步了! 面試完後,老闆就派功課給我了,也叫我去上一堂免費的行銷課。但…那課我應該不會 去上了,當天有要回學校。功課會作完給他… 哈!第一間面試的公司,去當練習的,不過覺得老闆很多行銷觀念還不錯,當去上上課。如果當面試就覺得太嚴素了。 有其他公司在找,而且薪水又不多,感覺也很操,不過應該學的到蠻多東西的... 請教一下前輩們,老闆有幫我報免費的行銷課,這樣我要打電話說不去上嗎?還是…放人 家鴿子?我媽是說不去就好了,但…我覺得禮貌上是不是該打個招呼… 報告完畢… 明天還有其他的面試... 整理的小重點… .去面試前要知道該公司是作什麼的?最好看一下他們的網站… .要大致了解一下應徵的工作內容… 以上二點是那個老闆說的,反正就是要先作功課就對了...(好在我有…不然就被問倒了) --



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◆ From: 122.123.148.155 ※ 編輯: fishfish0000 來自: 122.123.148.155 (06/26 15:57)
1F:推 cloudwin:試用期沒勞健保違反勞基法,可以告他 06/26 16:02
2F:推 misptt2:借轉至soft_job版 06/26 17:15
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◆ From: 125.230.168.43
3F:→ misptt2:薪水怎麼會這麼低呢?公司要求又很多 試用期又沒勞健保? 06/26 17:27
4F:推 BalahBalah:坦白說, 勞健保比薪水重要 06/26 17:42
5F:推 yaerse:還有..這個老闆算盤打得真的是太..要馬兒好又要馬兒不吃草. 06/26 18:26
6F:推 Harifucks:碩士也給兩萬嗎?薪水太低了吧 06/26 19:47
7F:推 yangfan:爛公司別去 06/26 21:07
8F:推 PRAM:看到沒有勞健保就可以 say goodbye 了 06/26 22:22
9F:推 joy830:2W...... 06/26 22:22
10F:推 misptt2:真的是在欺負新鮮人 06/26 22:42
11F:推 fishfish0000:新人就是這樣啊!沒經驗…沒什麼談判的籌碼 06/26 23:00
12F:→ fishfish0000:所以那個老闆才一直找不到他要的人! 06/26 23:01
13F:推 misptt2:但我覺得你還是不要去!沒有欺負新人欺負成這樣子的太過火 06/26 23:04
14F:→ misptt2:就算是新人開出這樣的條件也不過不合理 不要理這家公司了 06/26 23:05
15F:推 chihyi1980:碩士+行銷+資訊 試用期沒勞健保..這是非洲的公司嗎? 06/26 23:08
16F:推 misptt2:是在養難民嗎?!!~ 06/26 23:12
17F:推 superider999:唉~現在社會似乎很渴求T型人才~~=.= 06/26 23:28
18F:→ superider999:根本幾乎是想找天才嘛!~如果各位有遇到 06/26 23:30
19F:→ superider999:資管+財會+行銷的T型天才,記得說一聲,~ 06/26 23:31
20F:推 superider999:偶笨呆的乖寶寶~想拜他為師!Remember喔!3Q N次方!=.+ 06/26 23:35
21F:推 aiyswu:@@" T型天才!! 06/27 01:38
22F:推 chihyi1980:有啊..四隻天線寶寶都是T型天才..999要不要考慮一下.. 06/27 23:15
23F:推 kay2005:爛公司 06/29 02:11
24F:推 dearpuppy:公司賺的10%"均"分......嗎? 06/30 01:40







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