※ 引述《spool (屎布爾)》之銘言： : 各位前輩好 : 小第是初入社會的資訊嫩逼 : 我在研究所才改唸資訊 : 對寫程式並不是那麼在行 : 在研究所只有修一些課 : 並沒有實際寫一些比較大的project : 現在開始工作終於發現我得到報應了 : 公司的人很少會鳥你 : 就是把project交給你 : 希望你開始解bug : 然後有問題再問 : 老實講　我現在連整個project的架構都不是很清楚 : 所以解bug解的很辛苦 : 常常在想要不要乾脆放棄寫程式這條路 : 請問各位前輩　對於我這樣的資訊嫩逼　該怎麼讓自己的程式能力變強? 嗯?給你點不一樣的意見。這看起來不全是你的問題， 帶你的人和你的主管沒有盡到應盡的責任，或者是這個 project屬於沒有人想管的燙手山芋，要小心。 正常來說一般Project都會有一個老鳥帶菜鳥以免出包， 直到菜鳥能獨立作業，尤其你是剛畢業的學生，人家不會對你有什麼期待。 如果你發現連問題都問不出來，那表示你們那邊的人力分配可能出了問題。 還不夠明確? 檢查一下你的同事年資分布，四年以上和兩年以下的各占多少， 如果你那邊老人相對多很多，那表示新人都補不進來，或者跑光了。 依照過去的經驗通常一開始是你這種狀況的人將來有四種可能: --------------------------------------------------------------- 1. 50% 機率 因為挫折放棄資訊這條路; 2. 48%機率 寒窗苦讀, 橫練一身"土法練鋼"術, 從此宣揚: "經驗最重要, 理論沒什麼，一定沒人帶，菜鳥當自強"; 3. 1.9%機率 遇到一個好師傅，學到正確的觀念。 4. 0.1%機率 把理論和實務結合, 成為大師... ---------------------------------------------------------------- 其實講穿了，這和當兵沒兩樣，如果你變成type 2，請記得， 新人是需要教的，菜鳥是需要照顧的，多點同理心世界會更好。 : 公司的人都很忙 : 所以不可能什麼東西都問 : 問了之後也頂多只能大概跟你講一下　點到為止 : 在這種情況下我發現我的程式能力很難有什麼進展 : 不會的東西看了很久還是看不懂 : 一般業界都是這樣訓練新人嗎? : 我該換一家公司嗎? : 還是我根本不適合走寫程式這條路? : 可以請各位給我一點意見嗎? 初入職場前幾年，你學的東西將會嚴重影響你找下一份工作， 如果你覺得學不到東西，這是警訊。 至於要不要換一家公司，請依照你的條件來衡量，台灣很多公司 都是這種鳥樣，如果你本身條件不夠好很容易變成從一個坑跳另一個坑。 一個很簡單的邏輯，如果都要我自己學，那這份工作除了薪水以外沒有 任何附加價值，相對於可以一面一面學的工作其實是虧很多的。 --

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