申訴人 ：BlueBird5566 看板板名：Stock 被申訴人：Tapqou 申訴訴求：Tapqou未遵守組務規定，曠職逾14日。 且多次不處理板務或亂處理板務，遭檢舉敗訴多次。 顯示無法充份理解板規、行政不積極、判決不公正、 又無法與其他板主合作、不遵守小組長規定，應予以取消實習資格。 申訴事由： 一、按Stock板板主群的工作分配，檢舉文編號2567 ~ 2600由Tapqou負責處理 [證01] 查檢舉板編號2567起是9/3的檢舉文 [證02] 直到9/17，已過14天，Tapqou都沒有處理案件 後來L板主見逾期無人處理，才與A板主主動協助處理2567~2600案件 二、L板主也在9/17的公告 #1Z9PMCQo (Stock) [證03] 中聲明如下： 聲明：由於板主、組長間均無法得知 Tapqou 板主的動向（據最後一次回報，其在日本的 　　　工務繁忙，但迄今未有請假報備，且盤中／盤後閒聊多數時候均由本人更換），為 　　　利於板務工作的推行，將由本人先行介入處理部分積案。 三、按組務規定，板主多日無法執行板務時，應向組務請假 一、國家研究院板務人員職勤規範 1. 請假規定 a. 小組長七天以上無法上線，請至群組組務板請假。 板主七天以上無法上線，請至小組組務板請假。 四、先前本人申訴過Tapqou/Assisi怠職 小組長也已於6/1裁示 ( #1YbbLC4C (Law-Service) ) 如下 ： 板主有義務關心看板上的板務活動，若七日以上不能執 行板務如無法上線應至小組進行請假，其餘不滿七日的 情形可至小組報備或在所管理看板中進行說明。 五、本人在股檢板提出申訴詢問 #1Z9Qcjhh (StockPicket) [證04] 希望Tapqou對於自己不告而假的事情交代 另外2位板主都有推文回答，但Tapqou仍未交代自己為何不告而假 六、先前本人在組務板申訴，小組長請Tapqou做出答辨 Tapqou除了一篇攻擊檢舉人的文章外，不再做出任何答辨 完全無視小組長的要求。 七、8/14本人在股檢板檢舉 #1Y-2obNt (StockPicket) 該ID已多次累犯，應水桶30天，但Tapqou最後仍判七天 ( #1Y_DMuyH (Stock) ) 但因已過申訴期，所以在檢舉別篇違規時，略提到 #1ZDuqWV2 (StockPicket) [證05] L板主在推文也有說Tapqou其他荒唐事，如下 綜合以上 1、 Tapqou 經常不處理板務，已非第一次被申訴 2、 Tapqou 被申訴後，仍持續曠職未至組務請假，逾14天。 3、 Tapqou 即使處理板務，也是隨自己心情亂判，未依照板規規定處理 前陣子才被申訴敗訴，至今仍未改進 已造成板友違反相同板規，卻有些人被輕判，有些人重判的詭異情形 4、 Tapqou 被申訴敗訴多次後，仍持續不知悔改。 繼續任意妄為，無視板友、無視小組長的裁示。 此情況非常嚴重， 5、 Tapqou一直都只是實習板主，此實習已讓他亂搞許久 不是不處理板務，就是亂處理。造成板務紊亂。 而且既然他日本的公務繁忙。實在也沒必要硬要他當板主。 此人實習都做成這樣，顯然不適任板主。 只是實習(試用期)都可以攻擊檢舉人、無視小組長、不與其他板主合作，無視板規 、無視組規。 真的變正式板主，豈不是更誇張？ 即使通過信任投票，也不代表他真的適合跟其他板主、小組長合作。 建議小組長取消其實習資格。 這就好比一個新人剛進公司，就不聽主管指示、曠職、無視公司規定、工作擺爛 、攻擊同事。在一般正常的公司，早就被fire了。 小組長已給他太多次機會了。望小組長深思。 --

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