申诉人 ：BlueBird5566 看板板名：Stock 被申诉人：Tapqou 申诉诉求：Tapqou未遵守组务规定，旷职逾14日。 且多次不处理板务或乱处理板务，遭检举败诉多次。 显示无法充份理解板规、行政不积极、判决不公正、 又无法与其他板主合作、不遵守小组长规定，应予以取消实习资格。 申诉事由： 一、按Stock板板主群的工作分配，检举文编号2567 ~ 2600由Tapqou负责处理 [证01] 查检举板编号2567起是9/3的检举文 [证02] 直到9/17，已过14天，Tapqou都没有处理案件 後来L板主见逾期无人处理，才与A板主主动协助处理2567~2600案件 二、L板主也在9/17的公告 #1Z9PMCQo (Stock) [证03] 中声明如下： 声明：由於板主、组长间均无法得知 Tapqou 板主的动向（据最後一次回报，其在日本的 　　　工务繁忙，但迄今未有请假报备，且盘中／盘後闲聊多数时候均由本人更换），为 　　　利於板务工作的推行，将由本人先行介入处理部分积案。 三、按组务规定，板主多日无法执行板务时，应向组务请假 一、国家研究院板务人员职勤规范 1. 请假规定 a. 小组长七天以上无法上线，请至群组组务板请假。 板主七天以上无法上线，请至小组组务板请假。 四、先前本人申诉过Tapqou/Assisi怠职 小组长也已於6/1裁示 ( #1YbbLC4C (Law-Service) ) 如下 ： 板主有义务关心看板上的板务活动，若七日以上不能执 行板务如无法上线应至小组进行请假，其余不满七日的 情形可至小组报备或在所管理看板中进行说明。 五、本人在股检板提出申诉询问 #1Z9Qcjhh (StockPicket) [证04] 希望Tapqou对於自己不告而假的事情交代 另外2位板主都有推文回答，但Tapqou仍未交代自己为何不告而假 六、先前本人在组务板申诉，小组长请Tapqou做出答辨 Tapqou除了一篇攻击检举人的文章外，不再做出任何答辨 完全无视小组长的要求。 七、8/14本人在股检板检举 #1Y-2obNt (StockPicket) 该ID已多次累犯，应水桶30天，但Tapqou最後仍判七天 ( #1Y_DMuyH (Stock) ) 但因已过申诉期，所以在检举别篇违规时，略提到 #1ZDuqWV2 (StockPicket) [证05] L板主在推文也有说Tapqou其他荒唐事，如下 综合以上 1、 Tapqou 经常不处理板务，已非第一次被申诉 2、 Tapqou 被申诉後，仍持续旷职未至组务请假，逾14天。 3、 Tapqou 即使处理板务，也是随自己心情乱判，未依照板规规定处理 前阵子才被申诉败诉，至今仍未改进 已造成板友违反相同板规，却有些人被轻判，有些人重判的诡异情形 4、 Tapqou 被申诉败诉多次後，仍持续不知悔改。 继续任意妄为，无视板友、无视小组长的裁示。 此情况非常严重， 5、 Tapqou一直都只是实习板主，此实习已让他乱搞许久 不是不处理板务，就是乱处理。造成板务紊乱。 而且既然他日本的公务繁忙。实在也没必要硬要他当板主。 此人实习都做成这样，显然不适任板主。 只是实习(试用期)都可以攻击检举人、无视小组长、不与其他板主合作，无视板规 、无视组规。 真的变正式板主，岂不是更夸张？ 即使通过信任投票，也不代表他真的适合跟其他板主、小组长合作。 建议小组长取消其实习资格。 这就好比一个新人刚进公司，就不听主管指示、旷职、无视公司规定、工作摆烂 、攻击同事。在一般正常的公司，早就被fire了。 小组长已给他太多次机会了。望小组长深思。 --

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