作者uka123ily (NUNCA MAS)
看板HRM
標題[問題] 颱風或天災假調班
時間Wed Mar 5 07:46:34 2025
因為去年颱風假實在有點太多，尤其南部縣市。
所以有蠻多同仁預先排休或已請假，結果當天遇到颱風假。
目前的工作規則是遇到颱風假無法出勤不扣薪，照常出勤或支援出勤的話會加發獎勵。
然而去年年底，
同仁在會議提出是否可以讓原先已排休或請假的人，可以事後調班或是銷假。
同仁的考量是：
1. 遇到颱風假，不能出去玩也不能辦理私事，實際上等於沒有休假。
2. 調班或銷假，這樣原本的排休或請假，可以之後再用。
我的考量是
1. 若實際當日沒出勤，為何可以事後要求調班或銷假？
2. 調班可能導致例假與休息日數不足，若大家都來要求，排班也可能產生衝突。
3. 若未來因此產生加班費，會額外增加成本。
不知道大家有沒有遇過這類的狀況，會建議怎麼解決？
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※ 編輯: uka123ily (60.250.39.49 臺灣), 03/05/2025 07:47:20
※ 編輯: uka123ily (60.250.39.49 臺灣), 03/05/2025 07:49:18
1F：→ ynwei: 眾口難調,改成颱風一律不給薪,結案~ 03/05 09:38
2F：推 wbar: 颱風假本身只有老闆給不給薪的問題，除非颱風假當天有排班， 03/07 09:12
3F：→ wbar: 不然應該沒有調班的問題。至於颱風假已排休的人員，應該就只 03/07 09:12
4F：→ wbar: 有銷假的問題。 03/07 09:12
5F：→ dayend: 如果是我 我大概會以"颱風假不是假"這件事去溝通 03/09 21:07
6F：→ dayend: 因為颱風假是一個安全概念 不是假 所以不接受挪移 03/09 21:08
7F：→ dayend: 那天不用上班是附加條件 不是一個放假概念 03/09 21:08
8F：→ dayend: 而已經請假的 我同意樓上朋友說的 只是銷假問題 03/09 21:09
9F：→ dayend: 銷假之後 當然也等於員工又有額外自行調配請假的一天了 03/09 21:10
10F：→ dayend: 有時候 只是這些不上班日的稱呼 讓我們忘了颱風假不是假 03/09 21:10
11F：→ erty: 這個有解釋令啊，颱風天請假無出勤需求所以你沒有颱風假 03/14 03:46
12F：→ erty: 我們是一律不會讓人銷假的，請假者有不用等宣布的自由 03/14 03:46
13F：→ erty: (所謂無出勤需求更近似於無通勤危險，可以查一下資料) 03/14 03:47
14F：推 Eileenso: 我們公司同意銷假，原因也是當天若要去辦事，但其實不能 06/09 13:55
15F：→ Eileenso: 辦(舉例銀行也沒開)，等於員工要再請第二個特休去處理？ 06/09 13:57
16F：→ Eileenso: 然後原本為了跑銀行請的第一個特休呢?就此消失嗎? 06/09 13:57
17F：→ Eileenso: 颱風天本來對公司來說就會產生成本，苛扣一兩位剛好請假 06/09 13:58
18F：→ Eileenso: 的同仁是能要回全公司多少加班費成本啊 06/09 13:59
19F：推 Clayton: 資方不需要小氣，颱風天有來沒來跟銷假根本無關 06/14 18:32