作者uka123ily (NUNCA MAS)
看板HRM
标题[问题] 台风或天灾假调班
时间Wed Mar 5 07:46:34 2025
因为去年台风假实在有点太多，尤其南部县市。
所以有蛮多同仁预先排休或已请假，结果当天遇到台风假。
目前的工作规则是遇到台风假无法出勤不扣薪，照常出勤或支援出勤的话会加发奖励。
然而去年年底，
同仁在会议提出是否可以让原先已排休或请假的人，可以事後调班或是销假。
同仁的考量是：
1. 遇到台风假，不能出去玩也不能办理私事，实际上等於没有休假。
2. 调班或销假，这样原本的排休或请假，可以之後再用。
我的考量是
1. 若实际当日没出勤，为何可以事後要求调班或销假？
2. 调班可能导致例假与休息日数不足，若大家都来要求，排班也可能产生冲突。
3. 若未来因此产生加班费，会额外增加成本。
不知道大家有没有遇过这类的状况，会建议怎麽解决？
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 60.250.39.49 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/HRM/M.1741131997.A.288.html
※ 编辑: uka123ily (60.250.39.49 台湾), 03/05/2025 07:47:20
※ 编辑: uka123ily (60.250.39.49 台湾), 03/05/2025 07:49:18
1F：→ ynwei: 众口难调,改成台风一律不给薪,结案~ 03/05 09:38
2F：推 wbar: 台风假本身只有老板给不给薪的问题，除非台风假当天有排班， 03/07 09:12
3F：→ wbar: 不然应该没有调班的问题。至於台风假已排休的人员，应该就只 03/07 09:12
4F：→ wbar: 有销假的问题。 03/07 09:12
5F：→ dayend: 如果是我 我大概会以"台风假不是假"这件事去沟通 03/09 21:07
6F：→ dayend: 因为台风假是一个安全概念 不是假 所以不接受挪移 03/09 21:08
7F：→ dayend: 那天不用上班是附加条件 不是一个放假概念 03/09 21:08
8F：→ dayend: 而已经请假的 我同意楼上朋友说的 只是销假问题 03/09 21:09
9F：→ dayend: 销假之後 当然也等於员工又有额外自行调配请假的一天了 03/09 21:10
10F：→ dayend: 有时候 只是这些不上班日的称呼 让我们忘了台风假不是假 03/09 21:10
11F：→ erty: 这个有解释令啊，台风天请假无出勤需求所以你没有台风假 03/14 03:46
12F：→ erty: 我们是一律不会让人销假的，请假者有不用等宣布的自由 03/14 03:46
13F：→ erty: (所谓无出勤需求更近似於无通勤危险，可以查一下资料) 03/14 03:47
14F：推 Eileenso: 我们公司同意销假，原因也是当天若要去办事，但其实不能 06/09 13:55
15F：→ Eileenso: 办(举例银行也没开)，等於员工要再请第二个特休去处理？ 06/09 13:57
16F：→ Eileenso: 然後原本为了跑银行请的第一个特休呢?就此消失吗? 06/09 13:57
17F：→ Eileenso: 台风天本来对公司来说就会产生成本，苛扣一两位刚好请假 06/09 13:58
18F：→ Eileenso: 的同仁是能要回全公司多少加班费成本啊 06/09 13:59
19F：推 Clayton: 资方不需要小气，台风天有来没来跟销假根本无关 06/14 18:32