作者mag1021 (different style)
看板HRM
標題[問題] 國定假日的勞保費
時間Sun Nov 5 23:54:14 2023
勞工A的薪資是以"日薪"計
10月份實際上班24天
10月兩個國定假日 雙十 中秋 都有上班
故領了24+2(雙倍薪資)共26天的薪資
請問:
A的勞保應該以 24天 還是 26天 計算?
先謝謝回答了~
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1F:→ llth99: 除了中途到離職而加保退保,會依實際投保天數計算外,勞保 11/06 17:01
2F:→ llth99: 都是整月計算的,所以不會有因為國定假日加倍領薪就要付加 11/06 17:01
3F:→ llth99: 倍的保費,而且你也不應該用員工實際上班的天數去算保費 11/06 17:01
4F:→ mag1021: A是短期工 工作日期不滿1個月 這樣也是以整個月去投保嗎? 11/06 23:15
5F:→ mag1021: 我不是人資 我是A 我只是在想為什麼公司要扣26天的勞保.. 11/06 23:16
6F:推 llth99: 你要算你到職日到離職日過了幾天(假日都要算),而且你說中 11/07 11:10
7F:→ llth99: 秋節你也有上班,那代表你至少9/29就到職了,但建議你還是 11/07 11:10
8F:→ llth99: 上勞保局網站查詢投保紀錄最準 11/07 11:10
9F:推 wavier: 其實你可以直接問勞保局,他們都很樂意回答的 11/07 11:37
10F:→ mag1021: 謝謝樓上各位的回答~ 11/07 23:48