一般來說，科技大學比較推崇校外實習 不過對於學生來說，有些是因為學校規定要實習 有些則可能是自身想要有實習機會所以利用大四課餘時間自己出來實習(非校外實習) 對於企業來說，也不排除有少數是把實習當正職用的便宜勞工 (當然這就可能符合原PO疑問的，雖然是實習但卻觸碰了重要的任務且懂很多) (同樣於面談中誇示自我能力的人也不在少數就是了) 既然原PO提到了是否會在意候選人的實習經歷 那麼我想某種程度來說這個職缺應該大部分是for新鮮人或工作一年左右經歷的人為主 或許工讀經驗、社團經驗、實習經驗呈現在履歷上可以增加他們被邀約的機會 (可能比較快融入職場或進入狀況?) 但錄取與否應該還是在於其人格特質或是能否闡述其在以上經歷上的成長等等 以上供參考 ^_< ※ 引述《jack5756 (Dilbert)》之銘言： : 現在某些科系的學生很熱中實習，但是在現實生活中，實習生通常不會碰觸到「重要」 : 的任務，可是在面試時卻會強調自己因為實習過所以懂很多。 : 不知道各位先進，在篩選候選人時，會不會在意這些候選人有沒有實習經歷？ : 以及背後的理由為何 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.80.235 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1684114259.A.76C.html