一般来说，科技大学比较推崇校外实习 不过对於学生来说，有些是因为学校规定要实习 有些则可能是自身想要有实习机会所以利用大四课余时间自己出来实习(非校外实习) 对於企业来说，也不排除有少数是把实习当正职用的便宜劳工 (当然这就可能符合原PO疑问的，虽然是实习但却触碰了重要的任务且懂很多) (同样於面谈中夸示自我能力的人也不在少数就是了) 既然原PO提到了是否会在意候选人的实习经历 那麽我想某种程度来说这个职缺应该大部分是for新鲜人或工作一年左右经历的人为主 或许工读经验、社团经验、实习经验呈现在履历上可以增加他们被邀约的机会 (可能比较快融入职场或进入状况?) 但录取与否应该还是在於其人格特质或是能否阐述其在以上经历上的成长等等 以上供参考 ^_< ※ 引述《jack5756 (Dilbert)》之铭言： : 现在某些科系的学生很热中实习，但是在现实生活中，实习生通常不会碰触到「重要」 : 的任务，可是在面试时却会强调自己因为实习过所以懂很多。 : 不知道各位先进，在筛选候选人时，会不会在意这些候选人有没有实习经历？ : 以及背後的理由为何 --

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