作者jack5756 (Dilbert)
看板HRM
標題[請益] 實習經驗重要嗎？
時間Tue May 9 12:53:42 2023
現在某些科系的學生很熱中實習，但是在現實生活中，實習生通常不會碰觸到「重要」
的任務，可是在面試時卻會強調自己因為實習過所以懂很多。
不知道各位先進，在篩選候選人時，會不會在意這些候選人有沒有實習經歷？
以及背後的理由為何
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1F：推 lanesu: 如果有實習經歷，我會比較在意當他遇到問題的時候是怎麼應 05/09 15:12
2F：→ lanesu: 對的。沒有實習過的話，就是看求學階段是怎麼解決問題的， 05/09 15:12
3F：→ lanesu: 了解對方的性格特質，再衡量是不是跟公司的文化相符。 05/09 15:13
4F：→ dayend: 今天收到一個名稱跟一個台語歌手一樣的先生創的人資群截圖 05/11 18:41
5F：→ dayend: 對方問：這樣的人資群台灣勞工能仰賴人資協助改善環境嗎? 05/11 18:42
6F：→ dayend: 截圖看起來是一串有可能會違法且讓勞工失去權益的對話 05/11 18:42
7F：→ dayend: 但因為只看到截圖所以我不置可否。 05/11 18:43
8F：→ dayend: 但相信人資實習、上課或加一堆群組 很可能都不及特質重要 05/11 18:43
9F：→ dayend: 當然群組也是有利益才創 為了利益有些人不怕犧牲別人之權 05/11 18:44
10F：→ dayend: 工作和價值 每個人看法不同 人資不被重視真是人人有責任^^ 05/11 18:45
11F：→ dayend: 我也才恍然有一點明白 人資老被歧視 也是有原因的~ 05/11 18:45
12F：→ dayend: 在這個板過很多為人資說話的話而人資自己不拯救自己也無用 05/11 18:46
13F：推 Raychen: 我想，在台灣跟台語歌手一樣暱稱而且又創人資群的只有我 05/14 11:27
14F：→ Raychen: 而已，要不要把整段對話都貼出來給大家公評？整個社團幾 05/14 11:27
15F：→ Raychen: 百個人都公司走狗就只有一個人最清醒，我想這觀點有待公 05/14 11:27
16F：→ Raychen: 評的，當然這是你朋友， 相信不是你，對吧。 05/14 11:27