: 一般公司會如何處理這樣的狀況呢? 謝謝大家的意見。 有沒有看過小學生午休時間的風紀股長如何管教室秩序? 一種是只要班上安安靜靜，要睡覺，要看書，要畫畫... 甚至是偷跑到外面操場活動，都沒有關係。只要教室內很安靜 就算達到老師的要求.... 還有另外一種風紀股長是超認真， 不但要求同學趴著睡，不可以說話，不能做其他事， 甚至還會故意走到同學之間，測試同學是否真的睡著， 如果有人只是假寐，沒有通過測試， 這個股長就立刻將同學名字登記到黑板上，等著讓老師來懲處。 甚至有些股長還會去掀同學的眼皮子檢查是否有睡， 當然同學忿忿不平，這下很想睡的也真的睡不著了! 請問人資該當哪一種風紀股長呢? 一般公司的勞動契約跟工作規則當然是擺好看的啊! 等到有勞資糾紛想要逼走一個人才會拿粗來逐條檢視。 老闆沒有對任何一個員工有好惡的意見時， 勸你不要太一板一眼。請google"伯大尼院長"。不是叫你看院長多過份， 請看在掏空之前數十年，那些發出警訊，跟高層檢舉的員工，他們都到哪去了? 你怎麼知道那一個員工的兼職，老闆真的會不知道? 說不定老闆還有吃紅呢! -- --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.183.205 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1591760690.A.981.html