: 一般公司会如何处理这样的状况呢? 谢谢大家的意见。 有没有看过小学生午休时间的风纪股长如何管教室秩序? 一种是只要班上安安静静，要睡觉，要看书，要画画... 甚至是偷跑到外面操场活动，都没有关系。只要教室内很安静 就算达到老师的要求.... 还有另外一种风纪股长是超认真， 不但要求同学趴着睡，不可以说话，不能做其他事， 甚至还会故意走到同学之间，测试同学是否真的睡着， 如果有人只是假寐，没有通过测试， 这个股长就立刻将同学名字登记到黑板上，等着让老师来惩处。 甚至有些股长还会去掀同学的眼皮子检查是否有睡， 当然同学忿忿不平，这下很想睡的也真的睡不着了! 请问人资该当哪一种风纪股长呢? 一般公司的劳动契约跟工作规则当然是摆好看的啊! 等到有劳资纠纷想要逼走一个人才会拿粗来逐条检视。 老板没有对任何一个员工有好恶的意见时， 劝你不要太一板一眼。请google"伯大尼院长"。不是叫你看院长多过份， 请看在掏空之前数十年，那些发出警讯，跟高层检举的员工，他们都到哪去了? 你怎麽知道那一个员工的兼职，老板真的会不知道? 说不定老板还有吃红呢! -- --

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