作者romanticital (wen)
看板HRM
標題[問題] 人資真的那麼操嗎？
時間Sun Mar 1 02:32:37 2020
目前在一間300多人的公司上班，是full function。由於是服務業性質，所以算是on cal
l工作。
但其實不太做到招募這塊，可是還是快要天天加班到9.10點之後。
最近前輩走了後，我就是那唯一窗口。連假三天，這兩天我都在家工作至少八小時以上，
明天還要去公司加班一整天，因為要用薪水。 （ 責任制 ） 下個星期可能真的要睡公司
了！要趕薪水。
請問各位人資，你們做過的300.400個人的公司，真的也那麼操嗎？我覺得我已經是沒日
沒夜的工作著了！我知道我很菜，但工作量無法負荷。我想聽聽你們的分享。
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1F：→ erty: 公司員工和人資的比例大概一比一百左右，到一比150就很操了 03/01 03:14
2F：推 angeler77: 真的很操，雜事很多。我還要做別的部門不會做的事…… 03/01 03:23
3F：推 angelrain333: 操慘 忙到不行 03/01 14:07
4F：推 mao2mao2: 前公司人數兩萬，現任公司三萬人，都比你現在還操很多 03/02 06:52
5F：→ mao2mao2: 很多很多 03/02 06:52
6F：推 torah: 向上面反應看看吧 03/02 08:41
7F：推 www22550: 操 03/02 10:23
8F：推 mm0107386: 操 03/02 14:11
9F：推 Philia: 看工作上有沒有流程可以優化 03/02 17:36
10F：→ kevinmeng2: 你知道西門子是1：75嗎… 03/03 15:10
11F：→ fossil0109: 我還兼任總務部門主管....忙到心累...... 03/06 09:06
12F：→ romanticital: 前天算薪水上34個小時 03/08 12:18
13F：推 fiefie123: 我待過2:75的公司 也待過1:200的公司 反而前者天天加 03/09 22:52
14F：→ fiefie123: 班到九點和週休一日 有時候不一定是比例的問題 03/09 22:52
15F：推 fiefie123: 如果在自己可以改變的能力範圍內這樣的狀況還是持續很 03/09 22:54
16F：→ fiefie123: 久 你可能要想想這樣的生活是不是自己想要的 03/09 22:54
17F：推 ritalin0925: 我現在公司6000人，約20個人資 03/15 09:33
18F：推 ritalin0925: 要想辦法流程優化，電子化或流程圖，讓自己工作聰明 03/15 09:35
19F：→ ritalin0925: 有效率 03/15 09:35
20F：推 wbxf: 公司1：200，但功能完全分開，有同仁每天準時下班，也有人每 03/20 12:22
21F：→ wbxf: 天加班 03/20 12:22
22F：推 anastasiaxi: 我們1:600，但工作有細分所以大部分還是可以準時下班 04/02 23:05
23F：推 KRENPEI: 最後關燈下班的單位 04/20 20:53