作者dragonhorse (梅川內酷)
看板HRM
標題[問題] 得A型流感請假
時間Mon Oct 28 11:44:49 2019
本人最近得了A型流感，課內強制請假休息隔離，但是叫我用特休或換休不要用病假（會
影響考績跟年終），請問板上大大這樣合理嗎？
打給勞動局說假如是在工作中被傳染那要證明，可是在一群人裡要我怎麼證明在工作中被
傳染，結果勞動局的人也無法回答我，我傻眼，醫生也有開診斷證明上面寫宜休養五天，
難道強迫休假隔離還要請自己的假嗎？
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1F：推 howardfanzzz: 若勞工非職業上原因而感染，被衛生主管機關強制隔 10/28 16:58
2F：→ howardfanzzz: 離者，因現行法令尚無受隔離期間雇主應給予公假規定 10/28 16:58
3F：→ howardfanzzz: ，但因隔離非可歸責於勞雇一方，故參照天然災害時， 10/28 16:58
4F：→ howardfanzzz: 勞工出勤相關規定，雇主不得視為曠工、強迫勞工以 10/28 16:58
5F：→ howardfanzzz: 事假或其他假別處理，亦不得強迫勞工補行工作、發 10/28 16:58
6F：→ howardfanzzz: 全勤獎金、解僱或予不利之處分。勞工薪資應否由雇主 10/28 16:58
7F：→ howardfanzzz: 照給，宜由勞資雙方協商或於工作規則明定。 10/28 16:58
8F：推 kevinmeng2: 簡單阿！我記得看過醫生之後，確診流感，好像可以進 10/29 11:42
9F：→ kevinmeng2: 行通報政府機關的，如果公司硬要凹你的假，你就堅持去 10/29 11:42
10F：→ kevinmeng2: 公司，把所有人都傳染一邊就好。公司制度有問題（流感 10/29 11:42
11F：→ kevinmeng2: 病假會影響績效），那就要改阿！又不是不可以… 10/29 11:42
12F：推 misosomi: 可以公假辦理 11/30 16:19