作者Angel5423 (Angel)
看板HRM
標題留停復職遭拒詢問
時間Tue May 14 23:24:26 2019
代友詢問
三個月前和朋友一起來韓國就讀語言學校
當時朋友原先向所屬公司提出離職申請
但所屬公司表示願意幫朋友轉為留停
同時當然也有告知不保證復職
因朋友只來念一學期，因原先與公司約定的復職日期為六月初，詢問後發現公司已無適合職缺
目前疑問是如果已無適合職缺，雇主是否應主動於一定日期前告知，而非等朋友詢問？
另，朋友被要求需填寫一張不復職的表單，但他不是不復職，而是沒有職缺，請問該表單需要填寫嗎？
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1F：推 pig8167: 1. 於法沒義務告知 2. 不一定要寫 05/14 23:49
2F：→ pig8167: 這類的留停其實是跟公司說:我想先離職一下，之後有可能回 05/14 23:53
3F：→ pig8167: 來。 因法律上無相關規定，故以勞資雙方的協議為準。 05/14 23:53
4F：推 wavier: 沒適合職缺，就走非自願離職就好了，不要簽什麼不復職的表 05/15 13:43
但朋友的公司是大企業，有“勸導“朋友如果不填，以後相關單位都很難錄取。以及朋友當初是提離職才被公司轉留停的，說這樣不能歸為非自願離職
5F：→ wavier: 單 05/15 13:43
※ 編輯: Angel5423 (59.6.104.27), 05/16/2019 07:24:23
6F：推 inezann: 非法定留停需與公司協商，相信公司留停申請單上面應該有 10/16 19:37
7F：→ inezann: 說明。 10/16 19:37