作者j0958322080 (Tidus)
看板HRM
標題[問題] 報到後資料不繳齊人資績效會不好嗎
時間Sun Apr 28 09:41:53 2019
最近到了一家公司去報到，
我一看就知道人資給的薪資是依照前一份薪資加一點，
雖然人資嘴上說依照學經歷，但是我直接請他拿出對照表證明。
不過反正我是不想繳出去給人資，人資還會找主管給我壓力。
還跟我說不繳齊考核就不過，我也直接跟主管說我寧願報到後離職也不給，
反正我也不相信人資真的敢因為這件事資遣我（或是強迫我自願離職）,
我是很好奇不繳齊人資到底會怎麼樣？
-----
Sent from JPTT on my Sony H9493.
--
！！！！！！！！！！！！！簽名檔破915000點擊率啦！！！！！！！！！！！！！！！
Fw: [問卦] 電影：決勝21點的機率問題
https://goo.gl/2BpbB7 #1MfN3FgZ (joke)
1F：→ yeebon: chx64的1/2悖論真的很經典呢07/22 16:41
https://upload.cc/i/tiloxB.jpg https://upload.cc/i/phcMAP.jpg
chx64註冊tisen這帳號是想幹嘛啊？哈哈哈
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.39.88
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1556415719.A.39D.html
2F：→ cytsai395: 應該可以構成合法解雇的條件，希望你主管夠愛你 04/28 23:30
3F：→ j0958322080: 太好了我希望他依規定解僱 04/29 07:14
4F：推 vicky0516: 這樣對你有什麼好處？ 05/01 05:32
5F：→ j0958322080: 怎麼都沒人資出來回覆 05/03 09:37
6F：→ kkm0603: 請問寧願走人也不要繳交是甚麼文件阿 05/03 11:31
7F：推 Eileenso: 根本沒說不想繳的是哪個文件啊，要怎麼回覆 05/04 07:42
8F：推 elverano: 你故意刁難人資有什麼好處，核薪有問題你自己不會去找主 05/04 10:44
9F：→ elverano: 管問嗎？ 05/04 10:44
10F：→ j0958322080: 就是不必要的文件阿如薪資 05/04 11:31
11F：→ j0958322080: 不用管有什麼好處，不過看人資森777噗噗可能很嚴重 05/04 11:33
12F：→ lovelyu: 合法解雇是沒有資遣費的 05/06 13:02
13F：→ j0958322080: 人資又在危言聳聽了，看來不繳對人資影響很大 05/06 13:40
14F：→ smartDis: 你先報到才知道薪水這點也很奇妙，而且看來你的重點想 05/10 21:51
15F：→ smartDis: 知道這樣能不能造成人資困擾；說真的並不會。公司理論上 05/10 21:51
16F：→ smartDis: 按受聘用者揭露的學經歷敘薪，但是日後若發現受聘者的 05/10 21:51
17F：→ smartDis: 資歷若有虛假情事，中止聘僱關係這並不違法啊～要求繳 05/10 21:51
18F：→ smartDis: 交哪些資料應該在通知錄取時都會請受聘者準備，真的要困 05/10 21:51
19F：→ smartDis: 難，大可以放棄報到就好 05/10 21:51
20F：→ j0958322080: 嗯那也要有虛報阿，看來沒虛報人資也不能拿我怎麼辦 05/11 08:07
21F：推 inezann: 呵呵 10/16 20:32