作者podyroly (別在心裡獨自蓋巴別塔)
看板HRM
標題[討論] 找不喜歡的求職者面試是為什麼?
時間Wed Apr 17 11:03:51 2019
最近面試很有感，一開始面試，面試官就很不耐煩
大部分都會請面試者稍微講一下自己
這面試官都是問答式的，答案通常不能做延伸
比方結婚了沒 前面的工作為什麼離職
大概都是幾句就結束
然後面試就瘋狂問，還有什麼問題?
簡答一句之後，就繼續問還有什麼問題?
我沒問題後就快速送我走
2小時候，得到遺珠函
也沒請我介紹一下自己，都問很簡單的問題，草草結束，然後不錄取我
如果不喜歡，為什麼要找來面試呢?
人資有被規定一定要找多少人來面試嗎?
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1F：推 mao2mao2: 這是菜鳥人資或是沒什麼專業的人資吧 04/17 21:15
2F：→ lanesu: 印象中「結婚了沒」現在不能直接問了，可以檢舉。不過「為 04/17 22:20
3F：→ lanesu: 什麼離開前工作」是很常見也很好延伸的問題啊，可以知道你 04/17 22:21
4F：→ lanesu: 找工作的考量點，除非你答得很抽象籠統，不然我遇到的都聊 04/17 22:21
5F：→ lanesu: 很久耶！ 04/17 22:21
6F：推 min1119: 我從來不要面試者自我介紹耶....為什麼要自我介紹 04/18 16:11
7F：推 Eileenso: 因為書面履歷覺得可以，但一看到人就知道失望了，也只 04/20 09:13
8F：→ Eileenso: 能面試完 04/20 09:13