作者sitsea (Hana)
看板HRM
標題[問題] 詢問薪資以及福利？
時間Thu Mar 28 15:20:20 2019
我第一次任職百貨業專櫃，因此不懂這樣的算法有沒有問題，想請教板上大大如何保障自
己的權益和薪資，已經就職一週，每天all班將近12小時。
一人單班
底薪14000
職務津貼2000(交通)
全勤1000
伙食費4000
單班津貼3000
代班費9600/8天
抽成另計
上班時間9：30～22：00 每週七天
月休八天但休假需自行找代班並由個人付代班費1400～1500/天，公司僅負擔9600/8天的
代班費。
我之前反應求職網上福利有寫月休八天，但面試時的說法如上述，等於無福利月休八天並
且我若休假找代班需再損失200～300/天。
提供這裡的業績一週大約二萬初。
公司回應:四月有新人到職即可排輪休。所以有可能我的單人津貼會沒有。
此例是否違法一例一休？並且無超時費用？
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.140.1.197
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1553757623.A.68E.html
※ 編輯: sitsea (220.140.1.197), 03/28/2019 15:25:07
1F：推 EVABR112: 你去正常的服務業～現在隨便起薪都28-30K起跳～03/28 17:42
2F：推 chuangs: 如用30天算 工時8*22=176 超過要給加班費 違反一例一休03/29 08:45
3F：→ chuangs: 整年度休假天數不足 而且自己找代班 若發生職災誰要負責03/29 08:45
4F：→ chuangs: ？這種公司把成本轉嫁員工真差勁03/29 08:45
謝謝提醒！！感激
5F：推 mega1984: 有沒有想過換一間公司？04/03 11:09
上月底有提過無法負荷，得到已積極幫我找新人可以互相輪班，再請我多待。結果到現在
都沒有，昨晚也提了離職，已讀不回不知該怎麼辦接著連假要上單人班10:00~22:00
※ 編輯: sitsea (114.41.19.139), 04/03/2019 17:40:03
6F：→ miffy0814: 你如果離職之後跟他們吵加班費的勝算感覺很高。 04/08 02:18
請問要去哪裡爭取？因為我做到4/4，共三週，是否要等薪資條寄出再行動較好？因為經
理在我離職當天要留我下來續幫忙，還說地球是圓的都遇的到，讓我不知離職後該怎做如
何是好@@
※ 編輯: sitsea (223.141.33.200), 04/14/2019 23:56:05
※ 編輯: sitsea (223.141.33.200), 04/14/2019 23:58:18