作者asif (第二人生)
看板HRM
標題[問題] 女性員工頻繁的請生理假?
時間Thu Mar 7 11:32:20 2019
如題
想請問對於女性員工刻意且頻繁的請生理假
有甚麼方式可以避免?
某些女性會有生理假需求我可以理解，但每個月都固定請
都不會遇到周末，我就覺得無法理解。
而且會成一種風氣就是大家都頻繁使用，不管是不是真的有症狀
反正就是一個月固定請一天。
請問各位如何處理此類議題?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.53.194
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/HRM/M.1551929544.A.6E0.html
1F：→ silveriodide: 只能讓她請 應該沒什麼更好的方法 03/07 13:31
2F：→ tsuyo918: 依法女性本來每月就可請生理假 03/07 14:05
3F：噓 mei7744: 這是法律給的假，難道要檢查衛生棉嗎？ 03/07 14:08
4F：→ minniegc: 請生理假礙到你了?我人資，連員工婚假不想請那麼多天 03/07 14:20
5F：→ minniegc: 要直接放棄多餘的天數，都要他請好請滿了，不懂一些怕人 03/07 14:21
6F：→ minniegc: 請假的公司到底是什麼心態? 03/07 14:22
7F：噓 sonicmaster: 一個月固定請假一天叫做頻繁請假，一個月固定加班一 03/07 21:13
8F：→ sonicmaster: 天應該也叫頻繁加班 03/07 21:13
9F：推 min1119: 為什麼法令規定的假 人資還會覺得不應該給放？生理期又 03/08 09:29
10F：→ min1119: 不是只有來一天 不遇到假日正常吧？ 03/08 09:29
11F：→ min1119: 人資最基本的不是就是要遵守勞動基準法嗎？ 03/08 09:29
12F：→ min1119: 至少我都是這樣教我的小朋友 03/08 09:30
13F：噓 erty: 每月一天叫頻繁，貴公司真大方 03/08 17:32
14F：推 banana321: 法律規定的 03/09 13:17
15F：→ elverano: 想避免，那建議貴公司找幼稚園小朋友當員工，一定沒問題 03/10 23:13
16F：→ elverano: 。 03/10 23:13
17F：推 banana321: 不能用童工啊.... 03/12 08:30
18F：→ elverano: 不能用童工，那沒有女生員工符合你們需求了，可以收一 03/12 22:08
19F：→ elverano: 收了 03/12 22:08
20F：噓 Michiyo6952: 找孕婦就可以不用給生理假哦！但你會給更多其他的假 03/13 11:02
21F：推 avip: 真的，鼓勵員工把應請的假請好請滿，皆大歡喜XD 03/13 20:05
22F：推 Modeler: 可以找偽娘… 03/19 21:58
23F：推 cateyesmile: 性平法14條參考一下 03/27 15:30
24F：推 bomeichu: 因為每個月都會來啊！沒不舒服過的人不懂 04/05 12:24
25F：噓 Heloise: 法律規定的有什麼頻繁？一天而已又不是30天 05/05 17:47
26F：→ pons: 生理假全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數 06/01 22:01
27F：→ pons: 併入病假計算。生理假當日薪資可減半發。 06/01 22:01