作者wt (Time to Change!)
看板HRM
標題[問題] HR新人該會的能力
時間Thu Feb 28 14:02:57 2019
請教各位版友，親戚晚輩剛進入HR領域，在問工作該學的東西。
想問問看專業的意見。
我只知道 選訓用留，薪資核算，政府法規 這幾個大方向。 人力政策太高層的議題就不談
有沒有建議新人該優先了解的?
或者是你部門來的新人，要懂什麼才不會扯你後腿?
整理一下目前收到好心版友的建議
1. 政府法規 - 勞基法 / 勞健保規定
2. 招募 - 管道 / 招募系統 / 就業博覽會
面試預約、面試接待、簽署勞動合同
3. 訓練 - 跟課 / 與講師聯繫應對
培訓籌備、績效表單歸集
4. 進修管道 - CHRMA 人力資源管理協會
任何建議都歡迎，謝謝~
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1F：推 TaiHsinchu: 我一年多了，只知道月底月初會很煩，哈哈 02/28 14:43
請教是煩什麼? 薪資結算嗎?
2F：→ TaiHsinchu: 基本勞基法該有概念，所以建議先研讀一下 02/28 14:44
3F：推 kleinerstern: 新人要先注意謹言慎行,不要太八卦,再來看看主要工作 03/01 08:24
4F：→ kleinerstern: 是哪類再來學習,不過勞基法基本一定要了解 03/01 08:24
謝謝。 謹言慎行是不管哪個職位都該注意
5F：推 TaiHsinchu: 今日加班:) 考勤大部分都弄好,剩零星瑣碎步驟 03/01 18:16
6F：→ TaiHsinchu: 很煩是只要追同仁的出勤異常...有些人很被動... 03/01 18:17
7F：→ TaiHsinchu: 其實也是邊做邊學欸~~接到什麼任務就學,但要看主管願 03/01 18:18
8F：→ TaiHsinchu: 不願意花時間來教,如果遇到不願意教的主管就... 03/01 18:19
9F：→ TaiHsinchu: 還有主管的耐心,像我錯了一年了,還是不會太嚴厲指責XD 03/01 18:20
10F：→ TaiHsinchu: 不過有慢慢從比較大的過失變到比較小的細心度沒注意到 03/01 18:21
11F：→ Michiyo6952: 細心很重要，謹言慎「營」是不行的 03/05 10:08
謝謝提醒 :)
12F：推 TaiHsinchu: 謹言慎行？？ 03/05 20:20
13F：→ TaiHsinchu: 細心度真的很重要，但是每次都還是會被抓到小地方（ 03/06 12:52
14F：→ TaiHsinchu: 雖然不嚴重），好煩哈哈哈 03/06 12:52
※ 編輯: wt (118.169.209.194), 03/06/2019 16:35:33