※ 引述《hyesung5 (橘子泡泡思)》之銘言： : 請益各位版友們 : 目前我在育嬰假期間 （106/2/8-108/2/7） : 已領完育嬰津貼6成薪6個月 上述問題已經順利請領，就跟下面切開。 你的問題在我看來有這種意味？ 你本來請完育嬰假就打算離職，剛好遇到公司停業所以你想知道 在這種「剛好」之下你能不能多領失業津貼。 所以底下我會就法律角度回答你的問題，但請你審視內心，去思考你要做的事。 因為「本來就預計好要離職」這件事只有你的道德良知知道，沒有其他人知道， 而勞工局的這些津貼來源就是全民以及全勞工稅收。 : 前幾天打電話回公司想詢問後續勞健保問題 : 沒想到承辦人員告訴我 : 公司已經在國稅局辦理108/1/1停業了 ^^^^停業與歇業不同，停業事暫停還可能會開張的。 : 完全沒通知我 : 是我有事打電話回公司才得知的 : 請問我這樣符合非自願性離職嗎？ 如果公司現在沒有恢復營業，你的狀態符合非自願性離職。 : 依承辦人員的說法 : 公司高層不願意開立非自願性離職單給我 : 這樣還可以申請失業補助嗎...... 失業給付請領條件： 1.就業保險被保險人於非自願離職辦理退保當日前3年內， 保險年資合計滿1年以上者。 2.具有工作能力及繼續工作意願者。 3.親自向公立就業服務機構辦理求職登記及失業認定，自求職登記之日起14日內， 仍無法推介就業或安排職業訓綀者，公立就業服務機構完成失業認定後，轉請勞 工保險局核發失業給付。 但我想，就算你去做第三項，也只是為了賺津貼，而不是真的有意願任職。 : 補充說明， : 不過我本來也打算育嬰假結束不回公司復職... : 所以並沒有想跟公司要求資遣費， : 只是想說希望可以請領失業給付補貼家用... 我只想很平靜地告訴你失業津貼，津貼不是這樣的用意。 那筆津貼是大家納稅、勞工繳保費，為了哪一天真有急難或退休老無靠時可以用的 津貼，不是不工作又需要貼補家用時用來請領貼補家用的。 倒是資遣費，完全由公司支付跟大家繳的保險費無關，公司也應該給你，無論你還 有沒有工作意願，公司都應該要給你，這才是你拿了會比較正當的一筆錢。 -- 我需要書寫這個療程，這個治癒過程不需要額外的感想。 如果想證明你讀、你來、你有所感， 空白，會讓一切很適切。謝謝你！其實不需要，卻選擇了體諒。 --

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