作者banana321 ()
看板HRM
標題[問題] 勞保一般傷病給付
時間Tue Oct 16 12:09:19 2018
請問有關勞保一般傷病給付，住院第4天起可以請領領勞保傷病給付50%。
如果小明月薪40,000，住院14天。
這14天公司應該發給薪水。9333.3元（40000/30*14/2)
傷病給付
45800/30*（14-3 ）*50%=8396.6
減
40000/30*（14-3）＊50%=7333.3
等於
1063.26
以上這樣算法是否正確，另外1063.26是否列入所得稅裡面，謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.22.119
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※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/16/2018 12:14:27
1F：推 elverano: 說真的我看不懂你要問什麼問題10/17 08:38
2F：推 elverano: 公司的病假扣薪部分就是40000?30?14?2。勞保的部分是"10/17 08:59
3F：推 elverano: 公司的病假扣薪部分就是40000/30*14/2。勞保的部分是"10/17 09:01
4F：→ elverano: 投保薪資"/30*(14-3)*50%10/17 09:01
5F：→ elverano: 薪資40000的投保金額不應該是4580010/17 09:01
因為我是平均薪資，還有加班費等等，所以會比較高
※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 10:08:59
※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 10:10:41
6F：推 silveriodide: 02-23961266勞保局電話 打去問最快10/17 18:27
7F：→ silveriodide: 勞保局給付是免稅10/17 18:28
8F：→ silveriodide: 跟保險理賠一樣的概念10/17 18:28
9F：推 elverano: 如果你的投保薪資是45800，你可以請領傷病寄放金額為45810/17 21:50
10F：→ elverano: 00/30/2*(14-3)=8397。公司的薪資會扣掉40000/30*14/2=910/17 21:50
11F：→ elverano: 333。然後你文章裡面的金額上下顛倒了10/17 21:50
謝謝您提醒，不過我有疑問，因為勞保第4天起才有給付，可是前三天，公司不是還必須
給我半薪嗎？您的算是是算14天，為何不是11天，前面3天可以沖抵？
這樣申請給付不是等於倒扣嗎？
※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 22:02:03
12F：推 elverano: 還有病假的部分，六日國定假日應該給全薪的。所以14天10/17 21:59
13F：→ elverano: 的部分要再看看有幾個工作日才是實際扣薪的部分10/17 21:59
假設這14天都是工作日
※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 22:04:24
※ 編輯: banana321 (42.76.22.119), 10/17/2018 22:05:51
14F：推 elverano: 公司只要請假一天就會扣錢，如果假設你的14天都是工作 10/18 02:15
15F：→ elverano: 日請病假，就是薪資(40000/30/2*14天)為你的請假扣薪金 10/18 02:15
16F：→ elverano: 額。但是勞保是第四天才可以請領，所以計算的天數就不一 10/18 02:15
17F：→ elverano: 樣了。而且不是勞保的一般傷病給付金額都會多於你請假 10/18 02:15
18F：→ elverano: 的扣薪，一般傷病給付還必須是住院情況才能申請。勞保 10/18 02:15
19F：→ elverano: 的給付也只是一個補助，給付金額不可能完全比請假造成 10/18 02:15
20F：→ elverano: 的扣薪還多。 10/18 02:15