作者happinessnew ()
看板HRM
標題資遣後的特休如何計算
時間Sun Sep 30 19:58:12 2018
各位HR大大好
想請問該員工94年4月1日到職，
於107年10月15日資遣（已算完預告日），
特休部份公司採年度方式切齊，
今年休去年的特休，
那該員工今年的特休是不是該補呢？
我被問倒了！
拜託大大幫忙解答！謝謝
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1F：推 CotaNi: 公司採年度方式切齊是為了作業上的便利，但是當離職或是 10/02 09:09
2F：→ CotaNi: 資遣發生的時候，應以到職日回推計算，可以多給，但是不 10/02 09:10
3F：→ CotaNi: 能少給，避免產生勞資糾紛。 10/02 09:11
4F：→ happinessnew: 謝謝1樓大大 10/03 06:46