作者happinessnew ()
看板HRM
标题资遣後的特休如何计算
时间Sun Sep 30 19:58:12 2018
各位HR大大好
想请问该员工94年4月1日到职，
於107年10月15日资遣（已算完预告日），
特休部份公司采年度方式切齐，
今年休去年的特休，
那该员工今年的特休是不是该补呢？
我被问倒了！
拜托大大帮忙解答！谢谢
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1F：推 CotaNi: 公司采年度方式切齐是为了作业上的便利，但是当离职或是 10/02 09:09
2F：→ CotaNi: 资遣发生的时候，应以到职日回推计算，可以多给，但是不 10/02 09:10
3F：→ CotaNi: 能少给，避免产生劳资纠纷。 10/02 09:11
4F：→ happinessnew: 谢谢1楼大大 10/03 06:46