作者emptyzzz (問心無愧)
看板HRM
標題[問題]人資未發薪資明細
時間Sun Jul 22 00:22:22 2018
朋友跟公司人資要薪資單 人資一直推託說他很忙遲遲未給
已跟對方要好幾周還是未給薪資明細
(人資為主管職又是老闆愛將)
有先上網搜尋過公司未發薪資明細是否違法事宜
搜尋到答案是未強制規定雇主應發予勞工薪資單
所以不知如何解決這問題 但如果此行為有違法嫌疑就較有籌碼
故上HR版請教版上專業人資們 是否有哪個條款能去跟人資主管談
感謝看文及回文的朋友
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1F：推 allen1225: 勞動基準法施行細則第14-1條：「雇主提供之前項明細， 07/22 02:53
2F：→ allen1225: 得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得 07/22 02:53
3F：→ allen1225: 列印之資料為之。」，此處前項意指工資。 07/22 02:53
4F：→ allen1225: 列印之資料為之。」，此處前項意指工資。 07/22 02:54
5F：→ emptyzzz: 得以紙本、電子資料傳輸方式或其他勞工可隨時取得及得 07/22 14:22
6F：→ emptyzzz: 講白的就是發薪後 薪資明細需讓員工可隨時索取嗎?? 07/22 14:22
7F：推 cytsai395: 總之不管是紙本、電子檔、網站查詢，如果沒有給你 07/23 23:30
8F：→ cytsai395: 看到薪資明細就算違法了 07/23 23:31