作者emptyzzz (问心无愧)
看板HRM
标题[问题]人资未发薪资明细
时间Sun Jul 22 00:22:22 2018
朋友跟公司人资要薪资单 人资一直推托说他很忙迟迟未给
已跟对方要好几周还是未给薪资明细
(人资为主管职又是老板爱将)
有先上网搜寻过公司未发薪资明细是否违法事宜
搜寻到答案是未强制规定雇主应发予劳工薪资单
所以不知如何解决这问题 但如果此行为有违法嫌疑就较有筹码
故上HR版请教版上专业人资们 是否有哪个条款能去跟人资主管谈
感谢看文及回文的朋友
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1F：推 allen1225: 劳动基准法施行细则第14-1条：「雇主提供之前项明细， 07/22 02:53
2F：→ allen1225: 得以纸本、电子资料传输方式或其他劳工可随时取得及得 07/22 02:53
3F：→ allen1225: 列印之资料为之。」，此处前项意指工资。 07/22 02:53
4F：→ allen1225: 列印之资料为之。」，此处前项意指工资。 07/22 02:54
5F：→ emptyzzz: 得以纸本、电子资料传输方式或其他劳工可随时取得及得 07/22 14:22
6F：→ emptyzzz: 讲白的就是发薪後 薪资明细需让员工可随时索取吗?? 07/22 14:22
7F：推 cytsai395: 总之不管是纸本、电子档、网站查询，如果没有给你 07/23 23:30
8F：→ cytsai395: 看到薪资明细就算违法了 07/23 23:31