作者jessie790421 (風城菲)
看板HRM
標題[問題] 離職和特休相關問題
時間Mon Jul 9 12:58:29 2018
各位大大好，我作的是幼稚園工作
去年8/21到職，那時是剛好幼稚園開學
今年6月園長問我留職意願
我說有可能會轉換跑道
她說ok但希望我還是把這學期作完
並且她說之後會給我工作滿一年的7天假
(滿半年的3天假有休完了)
但今天園長來告訴我
總公司說7天假是給滿一年並繼續留職的員工
所以不會給我那7天假了
然後我作到學期末8/17即可離職
我想問的是
1.滿一年不繼續作就沒有那七天假嗎？
2.我九月中才會換工作，她叫我作到8/17就離職是合法的嗎？
謝謝您的閱讀及回答。
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你手若有行善的能力，不可推辭，就當向那應得的人施行。
箴言 3:27
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1F：→ gliparis: 107/8/21才滿1年，才有你說的7天。 07/09 16:15
2F：推 YUNCC: 要滿1年才有七天，離職日期是兩方同意，正確來說你應該要 07/09 18:46
3F：→ YUNCC: 書面提出離職申請。 07/09 18:46
4F：推 wavier: 你太早說了。未滿一年預告只有10天。建議是到滿一年的前9 07/09 19:17
5F：→ wavier: 天才提離職。這樣就有滿一年的七天特休。雇主如果不想給你 07/09 19:18
6F：→ wavier: 七天，要在最近逼你離職的話，就直接要求資遣費（約0.5個 07/09 19:19
7F：→ jessie790421: 明白了~謝謝 07/09 19:19
8F：→ wavier: 順便要個非自願離職。另外可以要求出勤紀錄表備用。 07/09 19:20
9F：→ wavier: 看要申請加班還是檢舉其他違規事宜都可以。 07/09 19:21
10F：→ jessie790421: 謝謝!!不懂這些真的很容易被坑...QAQ 07/09 19:22