作者jessie790421 (风城菲)
看板HRM
标题[问题] 离职和特休相关问题
时间Mon Jul 9 12:58:29 2018
各位大大好，我作的是幼稚园工作
去年8/21到职，那时是刚好幼稚园开学
今年6月园长问我留职意愿
我说有可能会转换跑道
她说ok但希望我还是把这学期作完
并且她说之後会给我工作满一年的7天假
(满半年的3天假有休完了)
但今天园长来告诉我
总公司说7天假是给满一年并继续留职的员工
所以不会给我那7天假了
然後我作到学期末8/17即可离职
我想问的是
1.满一年不继续作就没有那七天假吗？
2.我九月中才会换工作，她叫我作到8/17就离职是合法的吗？
谢谢您的阅读及回答。
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你手若有行善的能力，不可推辞，就当向那应得的人施行。
箴言 3:27
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1F：→ gliparis: 107/8/21才满1年，才有你说的7天。 07/09 16:15
2F：推 YUNCC: 要满1年才有七天，离职日期是两方同意，正确来说你应该要 07/09 18:46
3F：→ YUNCC: 书面提出离职申请。 07/09 18:46
4F：推 wavier: 你太早说了。未满一年预告只有10天。建议是到满一年的前9 07/09 19:17
5F：→ wavier: 天才提离职。这样就有满一年的七天特休。雇主如果不想给你 07/09 19:18
6F：→ wavier: 七天，要在最近逼你离职的话，就直接要求资遣费（约0.5个 07/09 19:19
7F：→ jessie790421: 明白了~谢谢 07/09 19:19
8F：→ wavier: 顺便要个非自愿离职。另外可以要求出勤纪录表备用。 07/09 19:20
9F：→ wavier: 看要申请加班还是检举其他违规事宜都可以。 07/09 19:21
10F：→ jessie790421: 谢谢!!不懂这些真的很容易被坑...QAQ 07/09 19:22