各位版友大家好, 因本人擔任版主已經很長一段時間了、且接下來會因為業務需求去大陸出差1個月以上 打算招募1位新版主來準備接手管理HRM版 (印象中很久前有招募過一次但是因為太忙所以沒處理好後續.....orz) 請有興趣當HRM版主的版友請於6/24(日)中午12點前 按直接回覆本文到本人信箱、並記得按R回覆全文 並填寫分隔線以下的資料、版主進行審查後告知結果 本版版主需符合以下基本條件： 新增之板主須符合登入200/發表200，且註冊時間滿一年之限制。 並且同時管理的看板數不能超過3個 其他需要的條件： 1.每天都可以上線10分鐘檢查與管理版面 2.已經有人資工作實務經驗2年以上 審查的方式會按照以下條件為準 1.是否曾經擔任過PTT的版主 <-- 有經驗會優先考量，但會查一下管版期間的狀況 2.檢查是否曾在職場甘苦談群組曾經被禁言甚至永久黑名單過 3.管版的方式、以及對HRM現狀有什麼建議 以下為版主的老人建議，有想要當版主的請考量一下 1.雖然我知道HR眾的普遍習慣之一就是少說少錯、不說不錯 還是要鄭重提醒本職業在PTT有很強列的負面刻板形象 未來上任之後要更謹言慎行、沒事不要亂發文章、甚至出去打筆戰 (像本人已經很少用這ID發表文章了，尤其是各大熱門版面，頂多推推文 ~) 2.我的理念是不想看到各類廣告文，不管內容是否要收費；目前是還沒有被抗議過 而如果您對於廣告文是否開放有其他的想法 請您要再來信提出理由以及規劃的審核/管理方式 (提醒一下開放容易審核難啊、我是有點怕麻煩....) 3.因為有點懶不想辦投票，也怕回公告在版面上後有人假借選版主的名義去要個人資料 所以請大家直接來信給我就好 (應該也不會太多人吧XD) 本次版主徵選活動都以本人ID發出的PTT站內信為收件及回覆的唯一管道； 而未來新版主上任時、會將您的來信內容一起公告週知 請大家填寫資料的時候也要注意一下內容喔 以上內容，如果各位版友有疑義或建議的地方 可以直接在下方推文或是寫信給我 不要再回本篇公告囉 謝謝 =============== 回信時上列可以刪除、下面資料必須填寫分隔線 ============= (以下為填寫範例，範例內容請直接刪除) ID：kshsbug 上站/發表次數/已註冊時間：6,000次/1,200篇/10年 人資工作經驗：除了薪酬以外都嘗試過，總共約12年 曾經/現任版主：就只有當過HRM版版主，任期從開版至今 每天可上線時間：每天可以上線半小時以上 管版方式和建議：每天上線整理版面和，不定期轉錄優良文章 建議無 --

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