各位版友大家好, 因本人担任版主已经很长一段时间了、且接下来会因为业务需求去大陆出差1个月以上 打算招募1位新版主来准备接手管理HRM版 (印象中很久前有招募过一次但是因为太忙所以没处理好後续.....orz) 请有兴趣当HRM版主的版友请於6/24(日)中午12点前 按直接回覆本文到本人信箱、并记得按R回覆全文 并填写分隔线以下的资料、版主进行审查後告知结果 本版版主需符合以下基本条件： 新增之板主须符合登入200/发表200，且注册时间满一年之限制。 并且同时管理的看板数不能超过3个 其他需要的条件： 1.每天都可以上线10分钟检查与管理版面 2.已经有人资工作实务经验2年以上 审查的方式会按照以下条件为准 1.是否曾经担任过PTT的版主 <-- 有经验会优先考量，但会查一下管版期间的状况 2.检查是否曾在职场甘苦谈群组曾经被禁言甚至永久黑名单过 3.管版的方式、以及对HRM现状有什麽建议 以下为版主的老人建议，有想要当版主的请考量一下 1.虽然我知道HR众的普遍习惯之一就是少说少错、不说不错 还是要郑重提醒本职业在PTT有很强列的负面刻板形象 未来上任之後要更谨言慎行、没事不要乱发文章、甚至出去打笔战 (像本人已经很少用这ID发表文章了，尤其是各大热门版面，顶多推推文 ~) 2.我的理念是不想看到各类广告文，不管内容是否要收费；目前是还没有被抗议过 而如果您对於广告文是否开放有其他的想法 请您要再来信提出理由以及规划的审核/管理方式 (提醒一下开放容易审核难啊、我是有点怕麻烦....) 3.因为有点懒不想办投票，也怕回公告在版面上後有人假借选版主的名义去要个人资料 所以请大家直接来信给我就好 (应该也不会太多人吧XD) 本次版主徵选活动都以本人ID发出的PTT站内信为收件及回覆的唯一管道； 而未来新版主上任时、会将您的来信内容一起公告周知 请大家填写资料的时候也要注意一下内容喔 以上内容，如果各位版友有疑义或建议的地方 可以直接在下方推文或是写信给我 不要再回本篇公告罗 谢谢 =============== 回信时上列可以删除、下面资料必须填写分隔线 ============= (以下为填写范例，范例内容请直接删除) ID：kshsbug 上站/发表次数/已注册时间：6,000次/1,200篇/10年 人资工作经验：除了薪酬以外都尝试过，总共约12年 曾经/现任版主：就只有当过HRM版版主，任期从开版至今 每天可上线时间：每天可以上线半小时以上 管版方式和建议：每天上线整理版面和，不定期转录优良文章 建议无 --

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