作者ejo4u83 (九孔)
看板HRM
標題[問題] 已提離職 想用特休去開刀
時間Tue May 22 11:28:58 2018
我們公司是4週變形工時
基本上很難有自己排休的機會
在5/16提離職 6/15會正式離職
但醫生最近檢查出巧克力囊腫
需要盡快開刀
想跟公司提出6月初要用特休去開刀
但怕資方不准假
請問有什麼條款是資方必需準假的嗎
抱歉
手機排版有些凌亂
有勞各位幫忙解惑了
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※ 編輯: ejo4u83 (101.8.214.243), 05/22/2018 11:38:33
1F：推 impm: 病假 05/23 04:02
2F：推 new262: 看是不是稍微透露一下請假原因，用特休資方也不用成本， 05/23 20:06
3F：→ new262: 應該會准?! 畢竟很緊急了 05/23 20:06
4F：推 sana1204: 特休是由勞工排定的阿 05/23 21:35
5F：推 min1119: 他們應該樂意讓你請特休吧 沒休完還要換錢給你 05/23 23:28
6F：→ min1119: 特休是勞資雙方協議的 不是勞方說了算 05/23 23:29
7F：推 stoorz: 特休現在的排定權在勞方身上 不是勞資雙方協議 除非資方能 05/24 10:54
8F：→ stoorz: 舉證若員工休特休會導致營運困難 才能請勞方改動特休時間 05/24 10:54
9F：→ stoorz: 不過我要是公司 你直接離職我換錢對我來說比較划算... 05/24 10:55
10F：→ stoorz: 如果你用休的 有跨到週末 公司還要給週末薪水 不如直接折 05/24 10:56
11F：→ stoorz: 現XD 但是這都看公司想法 應該是可以協調 05/24 10:56
12F：推 ccuyin: 他是離職之前用又不是往後拉離職時間，離職前假日本來就照 06/09 08:16
13F：→ ccuyin: 樣給薪哪有差 06/09 08:16