作者NaturalLaw (自然法)
看板HRM
標題[請益] 派遣人員在派遣公司生正的勞健保問題
時間Tue Jan 23 22:56:20 2018
請教各位先進，
派遣公司有一派遣人員A派駐在B公司，
若A之後回歸派遣公司並擔任正職，
A的勞健保需要中斷重保嗎？
年資及特休累計？
另外請假勞保會區分正職、約聘或派遣嗎？
感謝大家
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1F：推 chuangs: 派遣員工是派遣公司負責，如沒轉換公司，勞健保不會改變 01/24 09:06
2F：推 miffy0814: 還是一樣的派遣公司，只是工作的地方改變，員工沒有離 01/25 23:37
3F：→ miffy0814: 職，就不用重新加退保了。若是薪資有調整，勞健保的級 01/25 23:37
4F：→ miffy0814: 距就需要調整了。年資繼續沒有中斷問題，特休天數就依 01/25 23:37
5F：→ miffy0814: 照他的年資下去計算。 01/25 23:37
6F：→ miffy0814: 請假的規則就依照勞基法去走，跟勞保沒關係 01/25 23:39